TRAVAILLEUR SOCIAL (ES-AS-CESF) (H/F)

Esperer 95; Cergy; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurant

Mutuelle

CSE

Congés trimestriels

Job summary

Esperer 95 recrute un travailleur social pour rejoindre le Pôle Hébergement Collectif. Le candidat aura pour mission d'accompagner des femmes isolées, en assurant leur bien-être et en les aidant dans leurs démarches administratives.

Le poste est en CDI temps plein avec des congés annuels et des titres restaurant. Profil recherché : diplômé(e) avec expérience et qualités relationnelles affirmées.

Qualifications

• Travailleur social diplômé(e) et expérimenté(e).
• Expérience avec des publics en grande précarité.
• Qualités relationnelles essentielles.
• Permis B indispensable.

Responsibilities

• Assurer l’accueil et l’installation des nouveaux habitants.
• Aider à la gestion quotidienne et aux démarches administratives.
• Rédiger des écrits professionnels.
• Participer à l’organisation de la Maison Relais.

Skills

Capacité d’écoute

Empathie

Gestion de conflits

Connaissance des dispositifs sociaux

Education

Diplôme de travailleur social

Tools

Word

Excel

Messagerie

Job description

Le Pôle Hébergement Collectif de l’association ESPERER 95 accueille, héberge et/ou insère des personnes en situation d’exclusion ou d’exil à travers la gestion de 10 structures et dispositifs.

La Maison Relais de Bezons accueille des femmes isolées en chambres doubles ; le travailleur social exercera, au sein de celle‑ci, un accompagnement dans les démarches administratives, un rôle d’animation et de régulation de la vie quotidienne, sous la responsabilité directe de la cheffe de service.

PRINCIPALES MISSIONS

• Participer à la mise en œuvre du projet social de la Maison Relais.
• Assurer l’accueil et l’installation des nouveaux habitants dans leur logement.
• Garantir l’entretien des logements avant l’accueil des habitants (ménage, mobilier, appareils électroménagers…).
• Instaurer un climat de confiance, sécurisant, apaisant et épanouissant pour les habitants.
• Faire appliquer les règlements de fonctionnement des structures.
• Aider les habitants dans les gestes de la vie quotidienne (entretien du logement, alimentation…).
• Aider les habitants sur le volet santé (coordination avec les professionnels de santé, prise de rendez‑vous et accompagnement physique en fonction de situations).
• Accompagner les habitants dans leurs démarches administratives en lien avec les référents externes.
• Impliquer les habitants dans la vie de la structure (réunion des habitants, projet d’action collective…).
• Participer à l’organisation et la structuration de la vie quotidienne de la Maison Relais en lien avec l’équipe.
• Proposer et co‑animer des actions collectives avec l’équipe.
• S’approprier les outils de travail et être force de propositions pour les faire évoluer.
• Assurer la transmission des informations avec l’équipe et la cheffe de service.
• Rédiger des écrits professionnels (notes de suivi dans l’application Assia, emails, transmissions…).
• Participer à l’élaboration du rapport d’activité de la structure, du projet de service et d’établissement.
• Accueillir et accompagner des stagiaires.

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

• Travailleur social diplômé(e) et expérimenté(e).
• Expérience d’accompagnement des publics en grande précarité.
• Bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico‑sociaux.
• Qualités relationnelles : capacité d’écoute, de discrétion, d’empathie.
• Être en capacité de désamorcer les conflits et les gérer.

QUALITES REQUISES

• Prise d’initiative, réactif, engagé et consciencieux.
• Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie).
• Permis B indispensable.

CONDITIONS

CCNT 66 – CDI Temps Plein – Rémunération selon diplômes et ancienneté
Congés annuels + 18 jours de congés trimestriels, Titres restaurant, Mutuelle, CSE

Une soirée par semaine et un samedi par quinzaine selon un planning prédéfini.

LM et CV à l’attention Mme DA COSTA, Directrice du Pôle HC, [e-mail]