Travailleur social - CDI 50% - Grenoble H/F

Fondation Georges BOISSEL; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une fondation humanitaire à Grenoble recherche un travailleur social à 50% pour accompagner les femmes et enfants victimes de violences conjugales. Les missions incluent l'accueil, l'écoute, et l'évaluation des besoins des victimes. Les candidates doivent avoir des compétences en entretien et en travail en partenariat, ainsi qu'une connaissance des problématiques de genre et des violences faites aux femmes. Rémunération selon la convention collective CHRS, avec prime SEGUR.

Qualifications

• Connaissance et intérêt pour la thématique égalité femme-homme et les violences faites aux femmes.
• Autonomie et disponibilité.
• Organisation et rigueur.

Responsabilités

• Accueillir les femmes et les enfants dans le cadre de la mise en sécurité.
• Recevoir en entretien les femmes victimes de violences conjugales.
• Participer aux réunions de travail d'équipe.

Connaissances

Accueil et écoute

Conduite d'entretiens individuels

Travail en réseau et partenariat

Maitrise des outils informatique

Connaissances des bases réglementaires

Capacité relationnelle

Animation et prévention

Outils

Pack office

Logiciel métier

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Aujourd\'hui, la Fondation Georges BOISSEL regroupe 12 établissements spécialisés dans la santé mentale, le handicap psychique et la réinsertion des personnes en difficulté d\'insertion sociale.

PLURI-ELLES est un établissement social situé à Grenoble.

Les dispositifs dédiés aux femmes victimes de violence et à leurs enfants ont pour missions :

• Accueil, écoute et accompagnement des victimes de violence
• Hébergement d\'insertion et d\'urgence
• Prévention/formation/sensibilisation
• Aller vers

Le poste est à pourvoir à 50% dans le dispositif de mise en sécurité pour femmes et enfants victimes de violences conjugales orientées par le 115 et/ou les forces de l\'ordre.

Les Objectifs Du Dispositif

• Lutte contre les féminicides et suicides forcés
• Mise en sécurité
• Evaluation et réorientation

Les Principales Fonctions Du Travailleur Social

• Recevoir en entretien les femmes victimes de violences conjugales
• Informer sur les droits
• Recevoir les femmes au sein de l\'accueil de jour
• S\'engager dans une dynamique globale de travail social au sein de l\'établissement et en lien avec des partenaires locaux

Votre Quotidien

• Accueillir les femmes et les enfants dans le cadre de la mise en sécurité

Elle/il accueille physiquement les femmes et enfants dans le cadre du dispositif, leur propose de se poser, se reposer dans les chambres de mise en sécurité et propose/distribue le produit de première nécessité (alimentation, hygiène).

Elle ou il propose un entretien d\'écoute.

• Recevoir en entretien les femmes victimes de violences conjugales

La/le travailleur.se social évalue (évaluation notamment du danger, des droits, de la demande, des ressources de la femme) et oriente ; travaille en lien étroit avec les dispositifs de Pluri-elles et avec les partenaires.

Elle/il informe les personnes sur les droits.

• Recevoir les femmes au sein de l\'accueil de jour

Elle/il utilise l\'outil accueil de jour pour accueillir et accompagner les femmes. Elle/ il accueille, écoute et propose toutes les prestations de l\'ADJ : laverie, douche, repas/collation, domiciliation, bagagerie, repos, dressing.

• Travail en équipe pluridisciplinaire

Il participe aux réunions de travail d\'équipe. Il utilise tous les lieux professionnels lui permettant d\'éclairer sa pratique (APP). Il utilise les outils de transmission, communique avec ses collègues. Elle ou il rend compte de son activité.

• Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnels

Il/elle exerce ses missions selon le projet d\'établissement et de service, situe son action dans la dynamique de l\'établissement. Il peut être sollicité pour conduire des actions portant sur l\'ensemble des dispositifs.

Informations Complémentaires

Poste en CDI 50%, disponible immédiatement

Rémunération selon la convention collective CHRS, prime SEGUR, Reprise de l\'ancienneté

Et si c\'était vous ?

Une connaissance et un intérêt pour la thématique égalité femme-homme et les violences faites aux femmes sera appréciée

Compétences

• Accueil et écoute
• Conduite d\'entretiens individuels
• Travail en réseau et partenariat
• Maitrise des outils informatique (pack office, logiciel métier)
• Connaissances des bases réglementaires et déontologiques
• Capacité relationnelle en lien avec la spécificité du public
• Animation et prévention

Qualités Requises

• Autonomie et disponibilité
• Organisation et rigueur
• Capacités d\'adaptation et mobilité
• Capacité d\'écoute active
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat
• Capacité de prise de recul

Le poste vous intéresse ? Alors n\'hésitez plus et venez nous rejoindre !