Travailleur Social - CDD - Adoma 54 H/F

HLM; Lorraine; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Job summary

HLM recherche un Travailleur Social en CDD (1 mois renouvelable) pour ses structures d'hébergement dédiées aux demandeurs d'asile. Vous assurerez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social au quotidien au sein du CADA, sous la supervision du Directeur d'Hébergement.

Vos missions incluent la gestion des dossiers, l'identification des besoins médico-sociaux et l'accompagnement dans les démarches socio-administratives, en garantissant le respect du règlement intérieur et la sécurité des

Responsibilities

• Assurer l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant leur séjour sur le CADA.
• Gérer les dossiers du demandeur d'asile et l'accompagner dans ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits.
• Identifier et prendre en charge les besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation).
• Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées et suivre les paiements.
• Veiller au respect du règlement intérieur et à la sécurité des lieux et des chambres.
• Préparer la sortie du dispositif et aider à trouver des solutions dans les dispositifs existants.

Job description

Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un(e): Travailleur Social H/F en CDD (1 mois renouvelable).

Mission

Une mission d'intérêt général. Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés du Directeur d'Hébergement, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant la durée de leur séjour sur le CADA en :

Assurant :

• La gestion du dossier du demandeur d'asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l'accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ;
• L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, ) ;
• La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ;
• Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ;
• La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.

Contribuant :

• A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ;
• A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ;
• Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des usagers