Travailleur social AEMO - CDD Tarare 1ETP

Sauvegarde 69; Tarare; Hybrid; EUR 23,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Transport quotidien pris en charge

Mutuelle prise en charge 60%

Ticket restaurant pris en charge 60%

Job summary

Sauvegarde 69 recherche un Travailleur social AEMO pour Tarare en CDD 1 ETP, avec télétravail partiel. Expérience 0-1 an souhaitée et rémunération brute mensuelle entre 2 100,71 € et 3 500 €.

Vous exercerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, assurez le suivi éducatif, les écritures professionnelles et l'accompagnement des familles, tout en respectant les procédures et les droits des mineurs et des familles.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou d'Assistant de Service Social ou d'Éducateur jeunes enfants
• Permis B obligatoire et valide
• Maîtrise du compte rendu écrit et oral (participation aux audiences)
• Connaissance du dispositif judiciaire de protection de l'enfance et du droit de la famille
• Capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité avec d'autres services et réseaux
• Maitrise de Word et Outlook

Responsibilities

• Mener un accompagnement individualisé visant l'enfant/jeune et sa famille en milieu ouvert
• Accompagner les parents pour préserver et développer leurs compétences de protection
• Assurer protection, hygiène, sécurité, santé, scolarité et développer les liens avec l'environnement social et médical
• Favoriser l'accès aux droits et dispositifs
• Rédiger les écrits professionnels et les transmettre dans les délais
• Utiliser les outils informatiques pour communiquer et développer des projets
• Participer à des projets éducatifs et actions collectives
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions et synthèses
• Participer à des groupes de réflexion au niveau du service et de l'association

Skills

Rédaction / oral

Analyse des situations familiales

Droit de la famille et protection de l

Travail en équipe interdisciplinaire

Word

Outlook

Education

Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou AS ou EJE

Tools

Word

Outlook

Job description

Travailleur social AEMO - CDD Tarare 1ETP

Télétravail Partiel

Expérience : 0-1 an

Salaire : Entre 2 100, € et 3 500, € BRUT

Sauvegarde 69 est une association militante et gestionnaire qui œuvre dans le secteur social et médico-social. Sa mission est d'accompagner des personnes en situation de vulnérabilité pour que celles-ci, quelles que soient leurs difficultés, puissent vivre dignement, trouver leur place dans la société, exercer au mieux leur citoyenneté dans la mesure de leurs capacités.

A sa création il y a un peu plus de 80 ans, elle ouvre des services et établissements spécialisés dans l'accompagnement de jeunes et de familles en difficulté, puis de personnes en situation de handicap, depuis l'enfance jusqu'à l'âge adulte.

L'Association gère aujourd'hui 19 établissements et services, répartis en deux pôles d'activités : le pôle Pôle social et le pôle Médico-Social.

Chaque établissement ou service met la personne accompagnée au centre de son projet et de ses préoccupations. L'ensemble des professionnels accompagne environ 10 800 personnes dans 12 établissements comportant un accueil avec hébergement, 2 services spécialisés agissant en milieu ouvert, que ce soit sur décision judiciaire ou administrative, ou avec leur consentement direct selon le principe de la libre adhésion, ainsi qu'un service œuvrant dans le domaine de l'insertion et de l'aide au logement de personnes en grandes difficultés.

S'inspirant de la pensée relative aux droits de l'homme, l'association porte des valeurs partagées par l'ensemble de ses acteurs : la croyance en l'Homme, la solidarité, la laïcité et la citoyenneté.

Poste et mission :

Nous recherchons un(e) Educateur Spécialisé ou d'Assistant de Service Social ou d'Educateur jeunes enfants H / F. pour renforcer notre équipe d'AEMO sur Tarare

Dans ce cadre et avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire du Territoire, vous êtes chargé de mener un accompagnement individualisé visant à :

Accompagner l'enfant, le jeune et sa famille qui font l'objet d'une mesure éducative en milieu ouvert selon les attendus du Juge pour enfants

Accompagner les parents pour qu'ils retrouvent leurs compétences de protection et pourvoient aux besoins de leur(s) enfant(s),

Assurer Protection, Hygiène, Sécurité, Santé, Scolarité - créer et /ou maintenir les relations avec l'environnement Social, Scolaire, Professionnel, Médical et Associatif

Favoriser l'accès aux dispositifs de droit commun.

Utiliser les procédures internes et les outils de communication et d'information mis à disposition

Elaborer les écrits professionnels qui rendent compte de l'évolution de l'enfant ou/et de l'adolescent et les soumettre à la hiérarchie dans les délais impartis

Utiliser les outils informatiques pour communiquer et développer des projets

Mettre en œuvre des projets éducatifs et d'actions collectives

Travailler en équipe pluridisciplinaire pour une meilleure prise en charge de l'enfant (réunions, synthèses, audiences...)

Participer à des groupes de réflexion au niveau du service et de l'association dans une logique de transversalité

Profil recherché :

DIPLÔMES & COMPÉTENCES

Certifications indispensables :

Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant de Service Social ou d'Educateur jeunes enfants

Permis B obligatoire et valide

Compétences souhaitées :

Maîtrise du compte rendu écrit et oral (participation aux audiences),

Capacité d'analyse des situations familiales en tenant compte des critères et des valeurs des personnes rencontrées ainsi que des implications subjectives mises en jeu dans le suivi des mesures,

Connaissance du dispositif judiciaire de protection de l'enfance et du droit de la famille,

Capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité avec d'autres services et réseaux,

Volonté de s'engager dans des réflexions ou actions collectives créatives,

Maitrise de Word et Outlook.

Type de contrat : CDD temps plein de 5 mois.

Prise de poste : 16/11/2026

Lieu de travail : Tarare

Rémunération minimale avant reprise d'ancienneté : 2 100,71 € sur 12 mois (grille Convention Collective du 15 mars 1966).

Prise en charge du transport quotidien

Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'Association

Ticket restaurant pris en charge à 60% par l'Association,

RTT, CET, congés conventionnels supplémentaires