Travailleur social - Accompagnement des demandeurs d'asile (H/F)

FRANCE HORIZON; Montmorency; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale à Montmorency recherche un travailleur social pour accompagner les demandeurs d'asile dans toutes les étapes de leur procédure. Le poste est en CDI à temps plein, avec des responsabilités variées incluant l'aide à l'accès aux droits et l'organisation d'ateliers. Étant au cœur des valeurs de solidarité, le candidat doit avoir un diplôme de niveau 3 et de solides compétences relationnelles.

Prestations

Mutuelle - régime de base pris en charge

Retraite supplémentaire

Participation à 50% aux frais de transport

Tickets restaurant

Possibilité de mobilité interne

Fonds social de formation

Qualifications

• Expérience dans l'accompagnement social de publics demandeurs d'asile.
• Solides connaissances des dispositifs d'accès aux droits et de la législation asile.
• Aisance dans les écrits professionnels et bonne maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Accompagnement dans toutes les étapes de la procédure de demande d'asile.
• Aide à l'accès aux droits, aux soins, et à la scolarisation.
• Organisation d'ateliers collectifs favorisant l'autonomie.

Connaissances

Rigueur

Écoute

Analyse

Organisation

Travail en équipe

Formation

Diplôme de niveau 3 (DEES, DEAS, DECESF)

Outils

Word

Excel

SI-SIAO

Description du poste

Offre n° 199RQBY – Travailleur social – Accompagnement des demandeurs d'asile (H/F)

CDI - HUDA - Montmorency (95) Bâtir ensemble une société plus inclusive, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s'ouvrir des perspectives d'évolution professionnelle et de mobilité. Ces idées résonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 200 professionnelles engagées à travers la France ! Depuis plus de 80 ans, l'association France Horizon s'engage contre l'exclusion sociale, la précarité et la dépendance liée à l'âge dans cet unique but : accompagner chacune - de la petite enfance au grand âge, née en France ou ailleurs - vers l'accès à des conditions de vie dignes et vers l'autonomie sociale.

Vous rejoindrez le dispositif HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile) situé à Montmorency, une structure en internat accueillant 112 hommes isolés en demande d'asile. L'hébergement s'organise dans un bâtiment collectif entièrement rénové, offrant un cadre de travail fonctionnel et un environnement de vie digne pour les personnes accompagnées.

• Contrat : CDI temps plein
• Localisation : Montmorency (95)
• Horaires : Internat (travail en journée, avec une présence ponctuelle en soirée et certains week-ends selon les besoins du service)
• Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur
• Démarrage : Dès que possible

Vos missions

• Accompagnement dans toutes les étapes de la procédure de demande d'asile (OFPRA, CNDA).
• Aide à l'accès aux droits, aux soins, à la scolarisation, à l'alphabétisation et à la formation.
• Organisation d'ateliers collectifs favorisant l'autonomie et la vie en collectivité.
• Gestion du cadre de vie : respect des plannings, hygiène des logements, visites régulières.
• Développement et animation d'actions collectives en lien avec les besoins repérés.
• Rédaction de rapports sociaux, bilans et écrits professionnels à destination des partenaires institutionnels.
• Travail en réseau avec les partenaires du territoire : santé, juridique, logement, etc.
• Contribution à la vie collective de l'établissement : réunions d'équipe, temps d'échanges avec les hébergés.

Profil recherché

• Diplôme de niveau 3 (DEES, DEAS, DECESF).
• Expérience dans l'accompagnement social de publics demandeurs d'asile.
• Solides connaissances des dispositifs d'accès aux droits, de la législation asile et de l'environnement institutionnel.
• Rigueur, sens de l'analyse, autonomie dans la gestion des suivis.
• Aisance dans les écrits professionnels et bonne maîtrise des outils bureautiques et spécifiques (Word, Excel, SI-SIAO).
• Permis B souhaité.

Compétences comportementales

• Très bonnes qualités relationnelles, écoute et empathie.
• Capacité d'organisation, réactivité et adaptabilité.
• Goût pour le travail en équipe et en réseau.
• Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes avec calme et professionnalisme.

Avantages

• Mutuelle - régime de base pris en charge
• Retraite supplémentaire
• Participation à hauteur de 50 % aux frais de transport en commun
• Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €)
• Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelles sur le site du CSE
• Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise
• Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire)
• Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux) suivant profil
• Possibilité de mobilité interne