Travailleur Social à Domicile H/F

ALTERIS; Thiers; On-site; EUR 23,000 - 31,000; Full time

Job summary

Alteris, association loi 1901 à but non lucratif, recherche deux Travailleurs sociaux à domicile (TISF/ME) en CDI, temps plein (2 ETP) pour le Service Prévention TISF.

Poste à pourvoir sur le périmètre Clermont-Ferrand et Thiers ou Riom; interventions à domicile auprès de familles dans le cadre de la Protection de l'Enfance; 4 à 5 jours/semaine, permission B pour déplacements, travail en réseau et rédaction de rapports d'évaluation.

Qualifications

• Diplôme requis: TISF ou Moniteur Éducateur.
• Expérience d'intervention à domicile.
• Connaissance de la protection de l'enfance et du handicap.
• Communication professionnelle et travail en réseau.
• S'inscrire dans un travail d'équipe et en binôme.

Responsibilities

• Transmission des savoirs pour la vie quotidienne et accompagnement.
• Soutien à la parentalité dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance.
• Co-élaboration et évaluation du projet personnalisé d'accompagnement.
• Rédaction de rapports ou bilans et suivi des situations.

Skills

Esprit d'équipe

Écoute et empathie

Autonomie

Education

Diplôme de TISF

Moniteur Éducateur

Job description

Association loi 1901 à but non lucratif, ALTERIS est une association à vocation sanitaire et sociale qui gère 10 établissements en Auvergne.Créée en juillet 2011, ALTERIS a démarré effectivement son activité en janvier 2012 en reprenant celles de l'ARPEJ et de l'AGESSEM qui ont fusionné à cette date.Fondée sur des valeurs fortes, ALTERIS poursuit aujourd'hui ses actions dans une logiquede continuité et de développement.

Travailleurs sociaux à domicile (TISF/ME) (H/F)CDI 2 postes - Temps plein 2 ETP

CDI 2 postes - Temps plein 2 ETPA pourvoir au sein duService Prévention TISF - Locaux administratifs au 2 rue de l'Eminée - 63000 Clermont-FerrandLe Service prévention TISF a vocation à intervenir auprès de familles dans le cadre de la Protection de l'Enfance en vue de renforcer la cellule familiale. Le service est composé de 15 professionnels qui assurent un accompagnement auprès des enfants (0 - 18 ans) et des adultes qui les entourent (parents, familles et autres professionnels), dans le lieu de vie effectif de l'enfant (domicile principal ou secondaire).Le Service Prévention TISF recherche deux professionnels : 1 poste sur le périmètre de la métropole Clermontoise et 1 poste sur le périmètre de Thiers ou de Riom.

Missions :

• :- Transmission des savoirs et des techniques nécessaires à la gestion des actes de la vie quotidienne : mettre en oeuvre un programme progressif d'apprentissage
• - Soutien à la parentalité dans le cadre d'une mission confiée par l'Aide Sociale à l'Enfance
• - Co-élaboration, mise en oeuvre et évaluation du projet personnalisé d'accompagnement, avec les référents de l'Aide Sociale à l'Enfance et les familles
• - Evaluation des situations et rédaction de rapports ou bilans

Profil :

• :- Diplôme de TISF ou de Moniteur Educateur exigé
• - Expérience de l'intervention à domicile
• - Connaissance de la protection de l'enfance, du handicap
• - Communication professionnelle et travail en réseau : élaboration, gestion et transmission d'information
• - S'inscrire dans un travail d'équipe et en binôme

Conditions du poste :

• :- Intervention à domicile de 4 à 5 jours par semaine, 1 samedi sur 2
• - Congés conventionnels et salaire selon expérience, en lien avec accord type CC66
• - Accès aux activités sociales et culturelles du CSE
• - Permis B exigé afin d'assurer des déplacements avec les véhicules de service

Poste à pourvoir au 23/11/2026

Experience: Débutant acceptéCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneQualification: TechnicienSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).