TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E) (H/F)

France Travail; Challans; Sur place; EUR 17 000 - 21 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Primes

Titres restaurant / Prime de panier

Résumé du poste

France Travail recherche un(e) travailleur(se) social(e) pour assurer des remplacements ponctuels au CHRS Littoral, dans un public en grande précarité et en attente d’hébergement d’urgence. Horaires: matin 8h30-10h30, week-ends 10h-12h et soirées 17h-21h, avec travail possible sur les 7 jours.

Vous accueillez et orientez les personnes, analysez leur situation, gérez le cadre et les stocks, et participez à la préparation des repas du week-end.

Qualifications

• BAC ou équivalent - AES formation indispensable
• Expérience dans l'accompagnement social appréciée
• Disponibilité horaire et flexibilité

Responsabilités

• Accueillir les personnes en grande précarité et présenter les lieux et le règlement intérieur.
• Écoute, information et orientation: analyser la situation et orienter vers les services compétents.
• Gestion du groupe et sécurisation du site: cadre institutionnel et états de lieux.
• Suivi du cahier de liaison et gestion des stocks des denrées alimentaires.
• Confectionner les repas du week-end et assurer le service.

Connaissances

Écoute active

Information & orientation

Gestion de groupe

Rigueur administrative

Formation

BAC ou équivalent - AES

Description du poste

Nous recherchons un(e) travailleur(se) social(e) afin d'assurer des remplacements occasionnels sur les plages horaires suivantes :- le matin : de 8h30 à 10h30 (le week-end de 10h à12h) et/ou en soirée : de 17h à 21hCes remplacement ponctuels peuvent convenir pour un complément de salaire.

Le CHRS Littoral a vocation à accueillir un public femme, homme, couples, en grande précarité sociale et en demande d'hébergement d'urgence.

Le dispositif permet aux personnes, orientées par le 115, d'être hébergées pendant 15 nuits afin de se reposer et de renouer avec les institutions en lien avec leurs problématiques.

Description du poste :- Accueillir les personnes en situation de grande précarité, présentation des lieux, du règlement intérieur, des prestations proposées et du fonctionnement de la structure.

Ecoute, information et orientation : analyser la situation de la personne afin d'établir un premier diagnostic social, orienter vers les services compétents selon sa demande.

Gestion du groupe et sécurisation du site : Être garant du cadre institutionnel, assurer le bon fonctionnement et déroulement des prestations proposées, effectuer les états de lieux d'entrée et de sortie, tenir à jour les fiches de liaison avec le 115.

Participation et implication au bon fonctionnement du service : suivi du cahier de liaison, assurer la gestion des stocks des denrées alimentaires et confectionner les repas du week-end.

Structure ouverte tous les jours 7 jours/7 de 8h30 à 21h.

Expérience souhaitée dans le secteur social auprès d'un public vulnérable.

Type de contrat CDD - 6 Mois

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 10H/semaine Travail en horaires variables

Travail les week-ends et jours fériés.

Salaire

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Selon la Convention collective 51

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent- AES Cette formation est indispensable

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social