Travailleur.se social.e (AS,ES,CESF) - CHRS Bell’Aub - CDI - H/F - Lyon 3ème - Rhône (69)

Auvergne Lyon-Rhone SOLIDAIRES; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'accueil social à Lyon recherche un.e travailleur.se social.e pour un poste en CDI à plein temps. Vous serez en charge d'accueillir et d'accompagner des résidents en situation de précarité. Le profil recherché nécessite un diplôme en travail social et deux ans d'expérience. La rémunération est de 2220,88 euros avec des avantages tels que 9 jours de congés supplémentaires.

Prestations

9 jours de Congés supplémentaires

Indemnités de déplacement

75 % d'abonnement transport mensuel

Qualifications

• Expérience d’au moins 2 ans auprès d’un public en grande précarité.
• Compétences en coordination et en langues étrangères sont un plus.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les résidents.
• Favoriser l’inclusion et la participation.
• Soutenir et mettre en confiance les usagers.

Connaissances

Travail en équipe

Empathie

Adaptabilité

Médiation

Formation

Diplôme de travailleur social (Educ. Spe./ Assis. Soc./ CESF)

Outils

Word

Excel

Logiciel métier

Description du poste

Overview

Nous recherchons pour notre CHRS Bell’Aub à Lyon 3 un.e travailleur.se social.e (éducateur.trice spécialisé.e / assistant.e social.e / conseiller.e en économie sociale et familiale). En CDI à temps plein, à compter de novembre 2025.

Le CHRS Bell’Aub a pour mission d’accueillir, d’héberger et d’accompagner de manière inconditionnelle des hommes dits isolés de plus de 25 ans, en situation de précarité, orientés par la Maison de la Veille Sociale (MVS) et le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation de Lyon (SPIP), afin de renforcer leur pouvoir d’agir et favoriser leur retour à l’autonomie, vers des projets d’habitation et d’insertion professionnelle.

Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable d’établissement, au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnel.les.

Vos missions principales

• Accueillir et accompagner les résidents, en adoptant une posture orientée rétablissement dans une dimension individuelle et collective;
• Favoriser l’inclusion des personnes et leur participation à travers le développement d’actions collectives d’information et de socialisation (recherche de partenariats, programmation et mobilisation des acteurs);
• Soutenir et mettre en confiance les usagers afin qu\'ils soient acteurs au sein de leurs projets;
• Contribuer à l’animation et des espaces de vie commune : le tiers lieu, espace de parole "Agora";
• Travailler l\'accès aux soins avec nos partenaires de santé : Centre hospitalier Le Vinatier, ARIA Oppelia (équipe mobile addictologie);
• Participer à la réflexion en cours sur l\'organisation d\'un accompagnement par pôle d\'expertise : habiter, santé, accès aux droits…

Votre profil

• Vous êtes impérativement titulaire d’un diplôme de travailleur.se social.e (Educ. Spe./ Assis. Soc./ CESF) et avez une expérience d’au moins 2 ans sur des fonctions équivalentes auprès d’un public en grande précarité, d’hommes de préférence avec des problématiques d’addiction ou de santé mentale;
• Vous aimez le travail en équipe, savez faire preuve d’adaptabilité et de médiation avec le public accompagné ainsi que d’une grande empathie;
• Vous savez utiliser les outils de bureautiques basiques (word, excel…) et avez l’habitude de travailler sur un logiciel métier;
• Des compétences en coordination et en langues étrangères sont un plus.

Vos conditions de travail et rémunération

• Vous avez des horaires d’internat avec 3 jours travaillés par semaine en journée et 1 jour travaillé de 13h à 21h30. Vous travaillez en conséquence sur une semaine de 4 jours, mais également un week-end par mois;
• Le CHRS de Bell’Aub est situé dans le 3ème arrondissement de Lyon, à 5 min à pied de la Gare Part Dieu (métro B), accessible par le bus C16 et tramway (T3, T4 et T1);
• Votre rémunération est basée sur notre convention CHRS: Groupe 5, indice 462, soit 2220,88 euros avec une reprise d’ancienneté de 2 ans d’expérience dans la branche ou 4 ans dans une autre branche (Prime SEGUR incluse);
• Vos avantages sont 9 jours de Congés supplémentaires sur la période (RCT - Accord CHRS), si besoin congé pour menstruation incapacitante et congé enfant malade, indemnités de déplacement durable et /ou paiement de 75 % abonnement transport mensuel, avantages CSE.

Comment postuler

• Vous pouvez dès à présent adresser votre CV et une lettre de motivation, par mail, à l’attention de M. Roberto GIONTA, Responsable d’établissement Bell’Aub à : [e-mail].
• Si votre candidature est retenue, vous serez contacté par téléphone pour un premier échange au cours duquel un entretien vous sera proposé.
• Si votre profil est retenu, un entretien se tiendra avec M. Roberto GIONTA et un membre de l’équipe éducative.
• Un deuxième entretien pourra être également prévu avec la Responsable des Ressources Humaines (RRH), Mme Florence PAVY HERBAUD.

Il est précisé qu’à compétences égales, l’association priorise les travailleurs en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Thématiques Ambition ESS

Insertion et inclusion

Services à la personne (enfance, jeunesse, seniors et handicap)