Travailleur.se social.e (AS,ES,CESF) - CHRS AL - CDD - H/F - Lyon 3ème - Rhône (69)

Auvergne Lyon-Rhone SOLIDAIRES; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation d'accueil et d'hébergement à Lyon recherche un(e) Assistant.e Social.e pour un CDD d'un mois. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et aurez pour mission d'accompagner des ménages en situation de précarité. Le poste nécessite un diplôme de travailleur social et au moins 2 ans d'expérience. Rémunération attractive et divers avantages offerts.

Prestations

9 jours de congés supplémentaires

Participation à 75% de l'abonnement transport

Indemnité de déplacement durable

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans le domaine.
• Permis B indispensable pour déplacements.
• Connaissance des dispositifs de logement préférée.

Responsabilités

• Accompagner les ménages en situation de précarité.
• Mobiliser des structures pour un habitat adapté.
• Participer aux instances de mise en œuvre des dispositifs.

Connaissances

Travailleur social

Adaptabilité

Rigueur

Travail en équipe

Bureautique (Word, Excel)

Anglais (niveau B1)

Formation

Diplôme de Travailleur social (AS, ES, CESF)

Description du poste

Nous recherchons pour notre établissement CHRS en diffus "Accueil et logement":

(Assistant.e Social.e / Educateur.trice Spécialisé.e, / Conseiller·ère en Économie Sociale Familiale)

📍34 avenue Lacassagne, Lyon 3 ème

📅CDD d'un mois dès que possible

Le CHRS Accueil et Logement (85 places) a pour mission d'accueillir des ménages (couples avec ou sans enfant) en situation d'exclusion, orientés par la Maison de la Veille Sociale (MVS) et de leur proposer un accompagnement, adapté à leurs besoins, facilitant l'accès à un habitat adapté, et le développement de l'estime de soi et des compétences individuelles.

A cette fin, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnel.les autour d’un projet éducatif qui vise à sécuriser et renforcer l’autonomie des personnes accompagnées ainsi que l’accès et le maintien de leurs droits.

• Accompagner les ménages en situation de précarité dans le cadre des différents dispositifs, d’hébergement et de logement dans une démarche rétablissement en multi référence et les soutenir dans la réalisation de leur projet personnalisé;
• Solliciter et mobiliser les structures ou dispositifs existants pour un habitat adapté ;
• Participer aux instances de mise en œuvre des dispositifs de politiques sociales locales (MVS, ITTL, CLSM, etc) ;
• Elaborer, animer, participer à des projets spécifiques, sur la base des demandes et/ou de vos compétences et centres d’intérêts.

🤝 Votre profil:

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de Travailleur.se social.e (AS, ES et CESF) et avez une expérience d’au moins 2 ans sur des fonctions équivalentes avec un public en grande précarité;
• Le permis B est obligatoire dans le cadre de déplacements réguliers avec véhicule de service;
• Vous connaissez les dispositifs liés au logement et avez une expérience en CHRS de préférence;
• Vous aimez le travail en équipe, savez faire preuve d’adaptabilité et de rigueur ainsi qu’être un relais informationnel fiable pour vos collègues;
• Vous savez utiliser les outils de bureautiques basiques (word, excel…);
• Le plus serait que vous ayez un niveau d’anglais B1 (en compréhension et expression orale).
• Vous avez des horaires en journée du lundi au vendredi sur une base de 35h (pas de soirée, ni de week-end);
• Vous avez des déplacements réguliers sur l’agglomération de Lyon dans le cadre de visites auprès des usagers;
• Les bureaux d’Accueil et Logement sont situés dans le 3ème arrondissement de Lyon, à 15 min à pied de la Gare Part-Dieu (métro B), accessible par de nombreux bus (C11, C13 et C16) et tramway (T3 et T4).
• Votre rémunération est basée sur notre convention CHRS: Groupe 5, indice 462 avec 2 ans d’ancienneté dans la branche ou 4 ans dans une autre branche soit 2220,88 euros (Prime SEGUR incluse)
• Rémunération selon la convention CHRS: groupe 5, indice 462 avec 2 ans d’ancienneté dans la branche ou 4 ans dans une autre brancheéquivaut à ≈ 2 220,88 € brut/mois pour un temps plein (prime Ségur incluse);
• Vos autres avantages : 9 jours de congés supplémentaires (RCT – Accord CHRS), congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin, participation à 75 % de l’abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable, avantages CSE
• Vous pouvez dès à présent adresser votre CV et une lettre de motivation, par mail, à l’attention de Monsieur Gilles RICHARD, Chef de service, à : [e-mail] .
• Si votre candidature est retenue, vous serez contacté par téléphone pour un premier échange.
• Si votre profil est retenu, un entretien se tiendra avec Monsieur Gilles RICHARD

Il est précisé qu’à compétences égales, l’association priorise les travailleurs.es en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.