TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) H/F COORDINATEUR (TRICE) SUR OASIS

Eurelien; Champhol; On-site; EUR 24,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle avec participation employeur

CGOS

Self

Job summary

Eurelien recherche un(e) éducateur(trice) coordinateur(trice) de vie pour assurer le lien entre l’équipe éducative et le Chef de Service, et pour garantir la cohérence des actions dans le cadre des projets personnalisés destinés aux usagers.

Le poste implique des animations de réunions, le suivi des plannings et l’articulation des services internes (transport, budgets, salles) afin d’assurer une continuité éducative et une présence active auprès des résidents.

Qualifications

• Bonne connaissance du public accueilli et de l’environnement institutionnel.
• Travail en équipe pluridisciplinaire et conduite de projets d’accompagnement personnalisé.
• Maitrise de l’informatique et aisance rédactionnelle.

Responsibilities

• Assurer l’interface entre l’équipe éducative et le Chef de Service.
• Suivre l’activité et rendre compte régulièrement (CSE, réunions).
• Coordonner les informations de l’action éducative et les synthèses.
• Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé et sa continuité.
• Assurer les visites et les réunions hebdomadaires en lien avec les référents éducatifs.

Skills

Équipe pluridisciplinaire

Conduite de projets

Rédaction

Animation de réunions

Maîtrise informatique

Formation coordinateur

Tools

Informatique

Job description

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Localisation du poste

Lieu de travail

Description du poste

Intitulé du poste

Nature de contrat

Descriptif de l'emploi

L’éducateur (trice) coordinateur(trice) de vie est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de service qui lui délègue précés et de manière limitée certaines tâches.

A ce titre, il assure un lien fonctionnel avec l’ensemble des professionnels d’une manière générale et de l’éducateur référent en particulier sous le prisme de la complémentarité. Il assure l’interface entre l’équipe éducative et le Chef de Service.

Il rend compte régulièrement de son activité pour validation auprès du CSE (une fois/semaine minimum).

Il assure la cohérence et la continuité des actions mises en œuvre dans le respect des projets d’accompagnements personnalisés en direction des usagers et il a connaissance de toutes les situations des enfants du groupe sans en être l’unique interlocuteur.

Le coordinateur peut être améné à être positionné sur deux groupes.

Suivi des enfants :

• Il centralise et coordonne les informations de l’actionéducative au quotidien : suivi éducatif des usagers,synthèses, audiences, rdv d’accompagnement, suivi desdécisions des équipes par le billet des compte-rendu de réunions.
• Coordination des rentrées scolaires (inscriptionsscolaires, dossiers de cartes de bus, etc.)
• Participe à la mise à œuvre du projet personnalisé ainsi quà sa continuité avec les référents éducatifs de l’usager
• Participation à certaines synthèses et audiences
• Participation au repas avec les usagers sur le temps du midi si nécessaire
• Accompagnement éducatif des usagers en journée de manière individuelle/collective si nécessaire
• Veille à la mise à œuvre des projets éducatifs collectifs(camps etc.) ou d’activités
• Participation au suivi de l’emploi du temps hebdomadaire et individuel de chaque résident
• Assurer les visites médiatiséesSur Chalet/Tepee/Oasis : coordonne avec le SERAD-PEAD la mise à œuvre des répit et repli sur les groupes de vieTâches organisationnelles :

• Organisation et gestion des transports scolaires
• Gestion du budget éducatif
• Gestion commune de la réserve scolaire
• Réservation des salles
• Gestion des plannings horaires de l’équipe à proposer au chef de service
• Coordination des calendriers de visites et d’hébergements
• Préparation et animation des réunions hebdomadaires en cas d’absence du chef du service
• Préparation des ordres du jour des réunions hebdomadaires en équipe pour proposition au chef de service
• Assure avec les services internes l’articulation entre la dimension éducative et les spécificités propres àchacun des acteurs institutionnels (service technique,infirmerie, cuisine, linge…)
• Participation à la vie institutionnelle

Profil recherçé

Bonne connaissance du public accueilli et de l’environnement institutionnel, travail en équipe pluridisciplinaire, conduite de projets d’accompagnement personnalisé, aisance rédactionnelle, préparation et animation de réunion, maitrise de l’informatique, s’engager à entrer en formation de coordinateur.

SAVOIR-ÊTRECommunication, à l’écoute, ouverture d’esprit, dynamisme, réactivité, organisation, rigueur, capacité d’adaptation, capacité à transmettre et rendre compte de son activité, capacité à pouvoir se détacher du groupe et de leur quotidien.

Autres avantages

Mutuelle avec participation employeur
CGOS
Self

Cadre d'emploi

Assistants socio-éducatifs

Informations générales

Référence

2026-4102

Poste à pourvoir le