Training Manager (H/F)

UTL - TRANSPORTS BELLMAS - CONFLUEN T ST; Onnaing; Sur place; EUR 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique recherche un responsable de formation pour élaborer et suivre le plan de formation des collaborateurs. Le candidat idéal doit avoir un Master en Ressources Humaines et au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire. La maîtrise de l'anglais et un bon esprit d'analyse sont requis. Le contrat est un CDI avec un salaire brut annuel de 38 000 euros, 35h/semaine.

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Excellente connaissance des métiers et prérequis de chaque fonction.
• Esprit de synthèse et d'analyse.

Responsabilités

• Élaborer le plan de formation en lien avec le DRH/RRH.
• Suivre le déploiement du plan de formation.
• Identifier et animer un pool de formateurs.

Connaissances

Connaissance des métiers et prérequis

Maîtrise des processus opérationnels

Maîtrise de la réglementation française

Pédagogie

Force de proposition

Compétences en Pack Office

Anglais confirmé

Formation

Licence ou Master en Ressources Humaines

Description du poste

Missions

• Formation: Élaborer le plan de formation en lien avec le DRH/RRH et le Directeur de site
• Suivre le déploiement du plan de formation (inscriptions, convocations, suivi des sessions internes et externes)
• Contacter les organismes de formation pour devis et organisation des sessions
• Accompagner les managers pour garantir la polyvalence des collaborateurs (cross training)
• Identifier et animer un pool de formateurs
• Être l'interlocuteur du client pour les sujets liés à la formation
• Intégration: Élaborer les parcours d'intégration pour les collaborateurs internes et intérimaires
• Déployer les parcours d'intégration spécifiques pour les cadres
• Reporting: Suivre les KPI formation (sessions planifiées, checklist.)
• Suivre les KPI intégration (nombre d'intégrations, évaluations.)
• Préparer les supports pour les réunions internes ou clients (Weekly / Monthly)

Profil

Titulaire d'une Licence ou d'un Master en Ressources Humaines ou spécialité formation, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous avez une excellente connaissance des métiers et des prérequis de chaque fonction, ainsi qu'une bonne maîtrise des process opérationnels et de la réglementation française en matière de formation.

Doté(e) d'un esprit de synthèse, d'analyse et d'écoute, vous êtes pédagogue, force de proposition et à l'aise avec le Pack Office.

Un niveau d'anglais confirmé est requis.

GXO est un employeur soucieux de promouvoir l'égalité des chances. Nous encourageons, soutenons et favorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous pensons que la diversité et l'inclusion sont essentielles dans nos activités et contribuent à notre réussite en tant qu'entreprise mondiale. Nous veillons ainsi à recruter, développer et retenir les individus les plus talentueux parmi un vivier de candidats diversifié.

Type de contrat

CDI

Contrat de travail

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Travail en horaires décalés

Travail les week-ends et jours fériés

Travail par roulement

Salaire

• Salaire brut annuel : 38 000 euros sur 12 mois
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Entreposage et stockage non frigorifique

Employeur

100 à 199 salariés

GXO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de pointe pour la chaîne d'approvisionnement des entreprises les plus prospères du monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible grâce à notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et de talents qui font de GXO un endroit où il fait bon travailler.

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