Training Manager F / H

GXO Logistics, Inc.; Onnaing; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique recherche un(e) Manager de Formation pour coordonner les plans de formation et garantir la polyvalence des collaborateurs. Le poste exige une solide expérience en ressources humaines, des compétences en pédagogie ainsi qu’une bonne maîtrise des processus opérationnels. Un niveau d’anglais confirmé est requis.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Excellente connaissance des métiers et prérequis de chaque fonction.
• Bonne maîtrise des process opérationnels et de la réglementation française.

Responsabilités

• Élaborer le plan de formation.
• Suivre le déploiement du plan de formation.
• Contacter les organismes de formation.
• Accompagner les managers pour la polyvalence des collaborateurs.
• Identifier et animer un pool de formateurs.

Connaissances

Pédagogie

Force de proposition

Analyse

Maîtrise du Pack Office

Formation

Licence ou Master en Ressources Humaines

Description du poste

Training Manager F / H pour notre site logistique.

Vos principales missions consistent à :

• Élaborer le plan de formation en lien avec le DRH / RRH et le Directeur de site
• Suivre le déploiement du plan de formation (inscriptions, convocations, suivi des sessions internes et externes)
• Contacter les organismes de formation pour devis et organisation des sessions
• Accompagner les managers pour garantir la polyvalence des collaborateurs (cross training)
• Identifier et animer un pool de formateurs
• Être l’interlocuteur du client pour les sujets liés à la formation
• Élaborer les parcours d’intégration pour les collaborateurs internes et intérimaires
• Déployer les parcours d’intégration spécifiques pour les cadres
• Suivre les KPI formation (sessions planifiées, checklist…)
• Suivre les KPI intégration (nombre d’intégrations, évaluations…)
• Préparer les supports pour les réunions internes ou clients (Weekly / Monthly)

Titulaire d’une Licence ou d’un Master en Ressources Humaines ou spécialité formation, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous avez une excellente connaissance des métiers et des prérequis de chaque fonction, ainsi qu’une bonne maîtrise des process opérationnels et de la réglementation française en matière de formation.

Doté(e) d’un esprit de synthèse, d’analyse et d’écoute, vous êtes pédagogue, force de proposition et à l’aise avec le Pack Office.

Un niveau d’anglais confirmé est requis.