Train Performance Manager Tramway

ALSTOM Gruppe; La Rochelle; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise ferroviaire internationale recherche un expert pour gérer les performances des trains à La Rochelle. Vous serez le principal point de contact technique, travaillant avec des équipes dynamiques pour garantir que les performances répondent aux exigences règlementaires. Le candidat idéal a un diplôme en ingénierie, des compétences en communication et une compréhension des systèmes ferroviaires.

Qualifications

• Compréhension des systèmes ferroviaires et validation des systèmes.
• Connaissance des normes de fiabilité.
• Familiarité avec le secteur ferroviaire.

Responsabilités

• Agir comme principal interlocuteur technique pour le client.
• Diriger le développement et la validation des systèmes au niveau train.
• Collecter et analyser les besoins des clients.
• Superviser la spécification des exigences.

Connaissances

Ingénierie

Analyse opérationnelle

Communication

Gestion de projet

Résolution de problèmes

Formation

Diplôme en ingénierie ou domaine pertinent

Description du poste

Overview

Location: La Rochelle, FR

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion des performances des trains dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives, dynamiques et engagées, et vous jouerez un rôle clave en assurant que les performances des trains répondent aux exigences des clients et des réglementations, tout en étant le principal point de contact technique pour les sujets liés aux performances et fonctionnalités des trains.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (ingénierie, validation, logistique de soutien, gestion de la cybersécurité, etc.), tout en menant le développement technique et la validation des systèmes au niveau train. Vous veillerez également à ce que les exigences des clients soient traduites en spécifications techniques claires et réalisables.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la gestion de la fiabilité des trains, de l’atteinte des objectifs de coût du cycle de vie (LCC) avec le soutien des équipes d’analyse logistique, ainsi que de la cybersécurité en collaboration avec le Project Cybersecurity Manager. Vous contribuerez également aux processus de certification et d’autorisation des trains.

Responsibilities

• Agir comme principal interlocuteur technique pour le client sur les sujets liés aux performances des trains.
• Diriger le développement et la validation des systèmes au niveau train, y compris l'analyse opérationnelle, la définition des systèmes et l'architecture.
• Assurer la conversion des exigences clients et réglementaires en spécifications au niveau train.
• Collecter et analyser les besoins et exigences des clients.
• Diriger l'analyse fonctionnelle, la spécification et l'architecture au niveau système en collaboration avec les groupes de sous-systèmes.
• Superviser la spécification des exigences et leur allocation aux sous-systèmes, y compris la définition des interfaces électriques et fonctionnelles.
• Guider les activités de vérification et validation au niveau système.
• Résoudre les problèmes techniques pendant la phase de service commercial des trains, de l'investigation à la mise en œuvre des modifications.

Qualifications

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme en ingénierie ou dans un domaine pertinent.
• Expérience ou compréhension des systèmes ferroviaires, de l’analyse opérationnelle et de la validation des systèmes.
• Connaissance des processus de gestion des exigences et des normes de fiabilité.
• Familiarité avec les activités de certification et d’autorisation dans le secteur ferroviaire.
• Compétences solides en communication pour interagir avec les clients et les équipes transversales.
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions éclairées.
• Esprit d’équipe et compétences en gestion de projet.