TIUS MARAUDEUR EMUS F/H/X

Croix-Rouge française; Créteil; Hybride; EUR 29 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

La Croix-Rouge française recrute pour assurer, sous la responsabilité d’un cadre, l’accueil, l’évaluation et l’orientation des personnes en exclusion ou en précarité dans les communes du Val-de-Marne et près de l’aéroport d’Orly.

Missions: repérer les besoins sociaux et sanitaires, orienter vers les dispositifs utiles, réaliser des maraudes en binôme et rédiger un compte-rendu à l’issue de chaque maraude, en collaboration avec l’équipe et les partenaires.

Qualifications

• Évaluation sociale et sanitaire des personnes en situation de précarité.
• Identification des besoins et orientation vers les droits et dispositifs accessibles.
• Maraudes et accompagnement physique adapté à l’autonomie.
• Travail en équipe et en réseau partenarial.
• Rédaction de comptes-rendus écrits à l’issue de chaque maraude.

Responsabilités

• Évaluer la situation sociale et sanitaire et déterminer l’urgence.
• Repérer et maintenir le lien avec les personnes sans abri.
• Maraudes véhiculées en binôme et échanges avec l’équipe.
• Maillage associatif et participation aux réunions partenariales.
• Rédiger les rapports pour chaque maraude.

Description du poste

Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez, dans une démarche «d’aller-vers», l’accueil, l’évaluation et l’orientation des personnes en situation d’exclusion ou de précarité se trouvant dans les différentes communes du Val de Marne et de l’aéroport d’Orly.

Vos missions

• Evaluation sociale, accompagnement et orientations:
  • Repérer, et créer ou maintenir du lien avec les personnes sans abri, par le biais de veille sociale et sanitaires, de maraudes exploratoires, ou d’interventions sur les signalements du 115
  • Evaluer la situation individuelle sociale et sanitaire de la personne, et l’urgence
  • Identification des besoins, et orientations vers les dispositifs de droit communs
  • Accompagnement physique des personnes en fonction des besoins repérés et de l’autonomie évaluée
  • Travail en équipe et en réseau partenarial:
    • Maillage associatif avec les dispositifs de la veille sociale du département sur les situations complexes
    • Participation aux réunions d’équipes, et aux réunions partenariales
    • Maraudes véhiculées en binôme
    • Echanger avec l’équipe et sa hiérarchie lors de situations complexes
• Rédiger un compte-rendu écrit à chaque fin de maraude