Responsable d'équipe Maraude (F/H/X)

Croix-Rouge française; Corbeil-Essonnes; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

La Croix-Rouge française recrute un(e) responsable d'équipe socio-éducative pour assurer un double volet terrain et managérial. Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour mission d'accompagner des personnes en situation d’exclusion et de coordonner l’équipe sur le terrain et en back-office.

Vous participez à l’élaboration des protocoles, conseillez l’équipe dans l’analyse des situations et contribuez au développement du réseau partenarial en lien avec le chef de service.

Responsabilités

• Aller à la rencontre des personnes en situation d’exclusion et créer un lien de confiance par présence régulière et écoute bienveillante.
• Repérer les situations de grande vulnérabilité.
• Initier ou relayer un accompagnement social (droits, santé, régularisation, demande d’asile, insertion).
• Participer à l’élaboration des protocoles et veiller à leur mise en œuvre.
• Conseiller les membres de l’équipe dans l’analyse des situations.
• Apporter un soutien lors des accompagnements complexes et coordonner les interventions.
• Faire remonter les problématiques identifiées sur le terrain et travailler au développement du réseau partenarial en lien avec le chef de service.

Description du poste

Sous la responsabilité de votre responsable vous intégrez le service maraude.

En tant que responsable d'équipe socio-éducative, votre mission s’articule autour de deux volets complémentaires : un volet terrain, en tant que travailleur social, et un volet managérial, en tant que référent d’équipe.

Vos missions principales seront :

• Aller à la rencontre des personnes en situation d’exclusion (rue, campements, squats, gares, etc.) et créer un lien de confiance grâce à une présence régulière, une écoute bienveillante et sans jugement.
• Repérer les situations de grande vulnérabilité
• Initier ou relayer un accompagnement social (accès aux droits, santé, régularisation, demande d’asile, insertion).
• Participer à l’élaboration des protocoles et des procédures, et veiller à leur mise en œuvre
• Conseiller les membres de l’équipe dans l’analyse des situations individuelles ou familiales.
• Apporter un soutien lors des accompagnements complexes et coordonner les interventions.
• Faire remonter les problématiques identifiées sur le terrain (situations préoccupantes, dysfonctionnements…).
• En lien avec le chef de service, vous contribuez au développement du réseau partenarial