N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
La Croix-Rouge française recherche un professionnel pour accompagner des Mineurs Non Accompagnés au sein d’un établissement basé à Evry-Courcouronnes. Vous assurerez un accompagnement éducatif, une gestion de la vie quotidienne et un soutien administratif auprès des bénéficiaires.
Travaillant avec une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l’insertion socio-professionnelle et au développement d’actions collectives dans les structures d’accueil.
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ». Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
Dans le cadre d'une création de service, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour accompagner des jeunes Mineurs Non Accompagnés.
Cet établissement basé à Evry-Courcouronnes accompagne 100 jeunes âgés entre 15 et 21 ans, garçons et filles, et s’articule autour d’un accompagnement en logements diffus.
Nos objectifs : Répondre aux besoins des MNA en termes d’accompagnement vers une insertion socio-professionnelle et vers un logement autonome.
En lien avec le référent éducatif :
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que leCompte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est uneorganisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord :Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discriminationet s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Dès que possible