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La Croix-Rouge française, établissement d’Evry-Courcouronnes, recrute un infirmier pour accompagner des Mineurs Non Accompagnés dans un cadre pluridisciplinaire. Vous assurez les soins médicaux et la prévention, avec une approche éducative et adaptée aux jeunes.
Vous travaillez sous la responsabilité de la directrice, garantissant la traçabilité des dossiers et le respect des protocoles, tout en privilégiant l’écoute et le soutien.
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ». Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
Dans le cadre d'une création de service, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour accompagner des jeunes Mineurs Non Accompagnés.
Cet établissement basé à Evry-Courcouronnes accompagne 100 jeunes âgés entre 15 et 21 ans, garçons et filles, et s’articule autour d’un accompagnement en logements diffus.
Nos objectifs : Répondre aux besoins des MNA en termes d’accompagnement vers une insertion socio-professionnelle et vers un logement autonome.
Le Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la directrice, l’infirmier assure :
conditions de travail:
particulières
Horaires décalés
Déplacements du fait de l’hébergement en éclaté
Public étranger : spécificités liées au langage, différences culturelles, contextes géopolitiques complexes à saisir
Profil du candidat
Caractéristiques indispensables pour le poste :
Compétences à maîtriser pour occuper le poste :
Connaissances :
Savoir-faire :
Savoir-être :
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.
Poste à pourvoir pour Septembre