Tiktok Reels Content Creator

Horace; Paris; Sur place; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

2 séminaires par an

Environnement de travail créatif et ag

iPhone de dernière génération

Résumé du poste

Horace recherche un Content Creator/Expert TikTok & Réels pour développer la notoriété de la marque sur TikTok et Instagram, avec une approche créative et technique adaptée au mobile. Vous concevrez et produirez des vidéos originales à forte viralité, et vous piloterez l’engagement de la communauté.

Sous la supervision de Fanny Kruk, vous gérerez la chaîne de production (cadrage, lumière, son, montage) avec un iPhone, réaliserez des contenus réguliers et optimiserez les stories pour

Qualifications

• Maîtrise des plateformes sociales (Instagram, TikTok).
• Production de contenus photos/vidéos de qualité pro avec iPhone.
• Montage adapté aux réseaux sociaux et édition mobile.

Responsabilités

• Création de contenus à forte viralité sur TikTok et Instagram Reels.
• Animation et engagement social media sur Instagram.
• Stratégie de storytelling via les stories Instagram.
• Production et rythme de publication réguliers sur les plateformes phares.
• Maîtrise technique et artistique de la chaîne de production (cadrage, lumière, son, montage).

Connaissances

Maîtrise des plateformes

Production de contenus

Post-production

Analyse de données

Organisation et Fiabilité

Autonomie et esprit d'initiative

Outils

iPhone

Suite de montage

Outils analytics

Description du poste

À propos d’Horace

Horace aide tous les hommes à se sentir bien.

Fondée en 2016 par Marc Terlet et Kim Mazzilli, Horace crée des soins et des parfums intemporels, haut de gamme et accessibles.

Avec son approche inclusive, fun et honnête, Horace est devenu un des leaders du soin et des parfums pour hommes en France, et bientôt partout dans le monde.

Horace est disponible au sein de 20 boutiques, sur Horace.com, sur Amazon et dans un réseau de boutiques partout dans le monde, incluant le MoMA et les Galeries Lafayette.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons notre futur-e Content Creator/ Expert Tiktok & Réels.

Mission

Au sein de l’équipe Créa et rattaché(e) à Fanny Kruk (Associate Creative Director), ton rôle sera de développer la notoriété et la désirabilité de Horace sur TikTok et Instagram.

Tes missions seront :

• Création de contenus à forte viralité : Concevoir et produire des vidéos originales pour TikTok et Instagram Reels afin d'accroître massivement la visibilité de la marque.

• Animation et Engagement Social Media : Développer l'interaction et le taux d'engagement avec notre communauté sur Instagram.

• Stratégie de Storytelling : Maximiser la portée et l'impact de nos stories Instagram pour fidéliser l'audience au quotidien.

• Production et rythme de publication : Assurer une présence constante et dynamique sur nos plateformes phares par une production régulière de contenus de haute qualité.

• Maîtrise Technique et Artistique : Gérer l'intégralité de la chaîne de production (cadrage, lumière, son, montage) avec une agilité particulière sur smartphone (iPhone) et les outils d'édition mobile.

Objectifs sur 1 an

• À Mois 1 : Immersion dans l'univers de marque, prise en main des outils de montage et lancement des premiers contenus sur TikTok et Instagram.

• À Mois 6 : Installation d'un rythme de croisière sur les publications et stabilisation de la croissance organique et de l'engagement.

• À Mois 12 : Devenir le référent créatif sur les formats vidéo courts, avec une vision stratégique affirmée pour faire d'Horace une référence sur TikTok.

Profil

Savoir-Faire & Expertise Technique

• Maîtrise des plateformes : Expert-e d'Instagram et TikTok, tu en comprends parfaitement les codes et les algorithmes.

• Production de contenus : Capacité à réaliser des photos et vidéos de qualité professionnelle avec un iPhone, incluant la gestion du son, de la lumière et du cadrage.

• Post-production : Maîtrise avancée du montage vidéo spécifique aux réseaux sociaux.

• Analyse de données : Utilisation des outils d'analyse social media pour piloter tes performances.

Compétences-Clés & Soft Skills

• Créativité et Excellence : Tu es innovant-e, capable de fixer des standards élevés et d'apprendre rapidement dans un environnement qui bouge.

• Mindset d'Exécution : Analytique, proactif-ve et déterminé-e, tu agis rapidement tout en restant attentif-ve aux détails et à la qualité.

• Incarnation & Aisance : Tu es le visage et la voix d'Horace. Tu adores le face caméra, tu es à l'aise pour faire des micro-trottis, tester des produits en direct et parler à notre communauté.

• Relationnel et travail d'équipe : Doté-e d'un excellent esprit d'équipe et d'une forte capacité de persuasion, tu communiques avec aisance (oral/écrit) et sais t'entourer de personnes talentueuses.

• Organisation et Fiabilité : Tu es organisé-e, persévérant-e et tiens tes engagements même sous pression, tout en restant ouvert-e à la critique constructive.

• Autonomie et Esprit d'Initiative : Véritable moteur de tes projets, tu transformes tes idées en réalisations concrètes en toute indépendance. Tu prends des décisions fortes pour la marque, tout en ayant l'humilité de challenger tes propres choix et d'ajuster ta direction si nécessaire

Égalité des chances et Inclusion

Chez Horace, nous sommes convaincus que la diversité des profils est une force qui enrichit notre créativité et notre vision. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et un processus de recrutement équitable. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap. Nous traitons chaque personne avec respect et valorisons l'implication de chacun dans un environnement de travail sain.

Package & Culture

• Salaire : à partir de 38K

• Outils : iPhone de dernière génération, suite de montage, outils analytics

• Le "Plus" : 2 séminaires dans l’année et un environnement de travail créatif et agile

Déroulement du processus

• Un 1er screening avec notre Head of Talent Acquisition, pour mieux te connaître et comprendre ton plan de carrière.

• Un entretien avec Fanny Kruk, Associate Creative Director, pour te parler du poste et de notre façon de fonctionner.

• Un cas pratique pour tester tes compétences créatives et techniques.

• Un entretien avec Marc Terlet, notre CEO.

• Des prises de référence avec d'ancien-ne-s managers.

Les offres suivent généralement dans les 48 heures après la dernière étape.