Content Creator en Alternance F/H

Horace; Paris; Sur place; EUR 13 000 - 20 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrat en alternance

Résumé du poste

Horace, marque de soins et de parfums pour hommes, recherche un Content Creator en Alternance à Paris. Rejoignez l équipe Créative et, sous la supervision de l Associate Creative Director, vous contribuerez à accroître la notoriété et la desirabilité de Horace sur TikTok en produisant des contenus innovants.

Vous maîtrisez TikTok, CapCut et l iPhone pour filmer et monter des vidéos percutantes. Vous testez de nouveaux formats, analysez les performances et travaillez en autonomie dans un

Qualifications

• Maîtriser TikTok et CapCut, montage rapide et prise de vue avec un iPhone.
• Créativité et esprit analytique pour tester et améliorer les formats.
• Organisation, rigueur et autonomie dans un cadre agile.
• Mindset agile et capacité à s adapter à un environnement dynamique.
• Communication efficace et esprit d equipe, collaboration forte.

Responsabilités

• Créer des contenus viraux sur TikTok pour Horace.
• Gérer l animation et l engagement sur TikTok et capcut.
• Innover et tester de nouveaux formats video dans une démarche Test & Learn.
• Analyser les performances des publications et ajuster les contenus.

Connaissances

TikTok expert

Créativité

Autonomie

Esprit d equipe

Esprit analytique

Outils

CapCut

Description du poste

Horace aide tous les hommes à se sentir bien.

Fondée en 2016 par Marc Terlet et Kim Mazzilli, Horace crée des soins et des parfums intemporels, haut de gamme et accessibles.

Avec son approche inclusive, fun et honnête, Horace est devenu un des leaders du soins et parfums pour hommes en France, et bientôt partout dans le monde.

Horace est disponible au sein de 20 boutiques, sur Horace.com, sur Amazon et dans un réseaux de boutiques partout dans le monde, incluant le MoMA et les Galeries Lafayette.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons notre futur-e Content Creator en Alternance.

RESPONSABILITÉS

Au sein de l’équipe Créative et rattaché(e) à Fanny, notre Associate Creative Director, ton rôle sera de développer la notoriété et la désirabilité de Horace sur TikTok.

Tes missions seront :

• Création de contenus viraux : Imaginer et produire des vidéos captivantes à fort impact pour développer la visibilité de la marque, en maîtrisant la prise de vue sur iPhone (cadrage, son, lumière) et le montage dynamique sur CapCut.
• Animation & Engagement TikTok : Assurer des publications régulières en travaillant le rythme, les hooks et les fonctionnalités natives de l'application pour animer et engager la communauté.
• Innovation & Formats originaux : Proposer, tester et faire évoluer de nouveaux formats vidéo originaux dans une démarche continue de Test & Learn.
• Analyse des performances : Suivre et analyser les résultats de tes publications à l'aide des outils d'analyse social media afin d'ajuster continuellement tes créations.

Profil recherché

• Expertise TikTok & Création Vidéo : Tu maîtrises parfaitement TikTok, le montage dynamique sur CapCut (hooks, rythme, fonctionnalités natives) et la prise de vue sur iPhone (cadrage, son, lumière).
• Créativité & Esprit Analytique : Innovant-e, réactif-ve et force de proposition, tu aimes tester de nouveaux formats (Test & Learn). Tu t'appuies sur tes capacités d'analyse et les outils social media pour piloter tes performances.
• Organisation, Rigueur & Autonomie : Fort-e d'un haut degré d'autonomie et du sens des responsabilités, tu sais planifier ton travail, agir vite, garder un fort souci du détail et tenir tes engagements avec des standards élevés.
• Mindset & Agilité : Déterminé-e, enthousiaste et persévérant-e, tu restes calme sous pression et fais preuve d'adaptabilité dans un environnement dynamique.
• Communication & Esprit d'équipe : Excellent-e communicant-e (oral et écrit), tu es à l'écoute, ouvert-e à la critique, respectueux-se, et tu sais convaincre tout en faisant preuve d'un fort esprit d'équipe.

Déroulement du process de recrutement

• Un 1er entretien par téléphonique avec Corinne, notre Head of Talent Acquisition
• Un entretien avec Fanny, notre Associate Creative Director, qui managera la personne qui sera prise
• Un entretien avec Marc notre CEO, qui supervise plus globalement l'équipe. Envoi de l'offre dans les 48h suivant cette dernière étape.