Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants.
Pour ce poste, nous recherchons un(e) Testeur(se) QA répondant aux critères suivants
- Avoir au moins 3/4 ans d'expérience en tant que Testeur(se) QA
- Être disponible à partir de la rentrée 2026
- Être basé(e) dans les Bouches-du-Rhône
Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client.
Les missions :
- Assurer la gestion du support fonctionnel de niveau 1 (N1)
- Créer et automatiser le catalogue de tests de l'application
- Piloter les recettes applicatives, sur les environnements web et mobile
- Travailler en binôme avec le QA / Support déjà en poste pour structurer et fiabiliser la démarche de test
- Contribuer, au fil de la montée en compétence, à l'amélioration continue des processus de test et de support
Le profil recherché :
- Première expérience en test logiciel / QA, avec une réelle appétence pour le support fonctionnel
- Connaissances en automatisation de tests (Robot Framework, Selelium, Playwright…)
- La maîtrise de Playwright est apprécié
- À l'aise dans les échanges avec les utilisateurs métier et les équipes techniques
- Curiosité, sens du contact humain et forte motivation à apprendre le métier
- Avoir au moins 3/4 ans d'expérience en tant que Testeur(se) QA
- Être disponible à partir de la rentrée 2026
- Être basé(e) dans les Bouches-du-Rhône
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Contrat : CDI (contrat cadre) ou Freelance
- Rémunération : Salaire fixe + Prime vacances
- Rem. 38k à 43K€ /an ou 300 à 350€ TJM /jour selon votre expérience
- Langue de travail : Français
- Durée de mission : Très longue durée
- Suivi de mission réguliers et proximité avec le Business Manager Innova
- Service formation pour accompagner le développement de vos compétences
- Carte tickets restaurants (Carte Edenred: 9€/jour, prise de charge à hauteur 60%)
- 8 à 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
- CET : Compte épargne temps - épargnez vos congés!
- Prime de cooptation pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous
- CSE : carte-cadeaux, cinémas, parcs, sports, culture.