Testeur QA - F/H/X

MANTU GROUP SA; La Balme-les-Grottes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en technologies recherche un(e) Testeur.se QA pour assurer la qualité des livrables logiciels sur des projets variés. Vous aurez un rôle clé dans l'identification des anomalies et l'amélioration continue. Les candidats doivent avoir un Bac+5 et une solide expérience en tests manuels, ainsi qu'une excellente communication en anglais et français.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60 % (gratuite pour vos enfants)

Transports pris en charge à 50 %

Possibilité de télétravail avec rétribution

Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour

Formations gratuites, incluant certifications Microsoft

Participation et intéressement

Qualifications

• Formation Bac+5 requise.
• Une expérience dans le développement ou la gestion de projet est souhaitée.
• Capacité à rédiger et exécuter des plans de test.

Responsabilités

• Garantir la qualité des livrables logiciels.
• Rédiger et exécuter des plans de test.
• Collaborer avec l'équipe Agile sur la qualité.

Connaissances

Tests manuels

Communication écrite et verbale en anglais et français

Travail en équipe

Formation

Bac+5 en informatique, gestion ou équivalent

Description du poste

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Processus de recrutement

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

IS&D – Medior – test QA

En tant que Testeur.se QA, vous aurez pour mission de garantir la qualité des livrables logiciels sur des projets variés (applications web, mobiles, systèmes d’information). Vous interviendrez à toutes les étapes du cycle de développement, en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles, techniques et métiers.

Vos missions :

• Comprendre les besoins fonctionnels et techniques des projets.
• Rédiger et exécuter des plans de test (manuels et/ou automatisés).
• Identifier, documenter et suivre les anomalies.
• Participer aux revues de qualité et aux cérémonies Agile (Scrum, Sprint Review, etc.).
• Collaborer avec les développeurs, chefs de projet et chefs de produit.
• Mettre en place des bonnes pratiques de test et contribuer à l’amélioration continue.

Votre profil :

• Formation : Bac+5 en informatique, gestion, ou équivalent.
• Expérience : background technique (développement, informatique) ou fonctionnel (métier, gestion de projet, support utilisateur), à condition que vous ayez une appétence pour la qualité logicielle.
• Compétences techniques : Expérience en tests manuels (cas de test, recette, recette utilisateur).
• Soft skills : Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français.
• Mobile sur la périphérie lyonnaise.

Nos avantages :

• Mutuelle prise en charge à 60 % (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50 %.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, prise en charge à 60 %.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade.
• 4 absences autorisées rémunérées pour les conjoints d’une personne enceinte afin d’assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.