Test Manager / Pilote de tests transverses (H/F)

fortil; Brest; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Fortil recherche un·e Test Manager / Pilote de tests transverses à Brest pour coordonner des campagnes de tests sur des projets IT complexes. Vous garantissez l’exécution, le suivi des anomalies et le reporting, en lien avec les équipes projets, fonctionnelles et techniques.

Vous piloterez les campagnes, consoliderez les indicateurs, et assurerez l’alignement des stratégies de test et des jalons. Une expérience en Jira/Xray/Squash HP ALM est un plus et une connaissance des méthodes Agile et

Qualifications

• Expérience confirmée en pilotage de tests, gestion de recette ou coordination de projets IT complexes.
• Capacité à coordonner plusieurs équipes et à gérer les dépendances et risques.
• Maîtrise des outils de gestion des tests et des anomalies (Jira, Xray, Squash TM, ALM/ALM Octane) est un plus.

Responsabilités

• Définir, organiser et planifier les campagnes de tests en coordination avec les équipes et organisations impliquées.
• Élaborer et suivre le planning de tests en cohérence avec les jalons et objectifs du projet.
• Coordonner les activités de test fonctionnel, d’intégration et de validation transverse.
• Assurer l’alignement des équipes sur les stratégies de test, les prérequis et les critères de validation.
• Piloter l’exécution des campagnes de tests et suivre l’avancement des activités.
• Centraliser les informations relatives aux tests et consolider les indicateurs de suivi.

Connaissances

Pilotage de tests

Management de recette

Coordination IT multi-équipe

Communication et reporting

Formation

Bac+5 en informatique / SI

Outils

Jira

Xray

Squash TM

HP ALM / ALM Octane

Description du poste

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités à Brest (29), nous recherchons un·e Test Manager / Pilote de tests transverses (H/F).

Vous intervenez sur des projets informatiques impliquant plusieurs équipes, domaines fonctionnels ou organisations. Vous êtes responsable de la coordination et du suivi des campagnes de tests transverses, en veillant à la bonne exécution des activités, à la maîtrise des risques et au respect des jalons projet.

En lien avec les équipes projet, les responsables fonctionnels, les équipes techniques et les différents acteurs de la recette, vous consolidez une vision globale de l’avancement des tests et facilitez la prise de décision. Vous assurez également le suivi des anomalies et coordonnez les actions nécessaires à leur résolution.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Définir, organiser et planifier les campagnes de tests en coordination avec les différentes équipes et organisations impliquées
• Élaborer et suivre le planning de tests en cohérence avec les jalons et les objectifs du projet
• Coordonner les activités de test fonctionnel, d’intégration et de validation transverse selon le périmètre du projet
• Assurer l’alignement des équipes sur les stratégies de test, les prérequis, les responsabilités et les critères de validation
• Piloter l’exécution des campagnes de tests et suivre l’avancement des activités au regard des objectifs définis
• Centraliser les informations relatives aux tests et consolider les indicateurs de suivi : couverture, progression, taux de réussite et anomalies
• Organiser le suivi des anomalies, prioriser les points bloquants avec les acteurs concernés et coordonner leur résolution
• Identifier les risques, les dépendances et les difficultés susceptibles d’affecter le déroulement des tests ou les échéances du projet
• Alerter les responsables projet en cas de dérive et proposer des plans d’action adaptés
• Préparer et animer les réunions de suivi des tests, les points de coordination et les instances d’arbitrage
• Produire les reportings réguliers permettant de partager une vision claire de l’état d’avancement, des risques et des décisions attendues
• Faciliter la communication entre les équipes fonctionnelles, techniques, métiers et les éventuels prestataires externes
• Garantir la traçabilité des résultats de tests, des anomalies, des décisions et des actions correctives
• Proposer des améliorations des processus, des outils et des pratiques de test afin de renforcer l’efficacité du dispositif de recette
• Contribuer à la préparation des bilans de campagne et à la formulation des recommandations avant les décisions de mise en production

VOTRE PROFIL

De formation Bac+5 en informatique, systèmes d’information, qualité logicielle ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée en pilotage de tests, management de recette ou coordination de projets IT complexes.

Vous maîtrisez les principes de gestion des campagnes de tests et êtes capable de coordonner plusieurs équipes intervenant sur des périmètres fonctionnels ou techniques différents.

Vous disposez d’une expérience dans le suivi des anomalies, la gestion des dépendances, l’identification des risques et la consolidation des indicateurs de qualité et d’avancement. Vous savez structurer un reporting pertinent et alerter les parties prenantes au bon moment afin de faciliter les arbitrages.

Vous êtes à l’aise dans la coordination multi-acteurs et savez faire converger les équipes autour d’objectifs communs, tout en veillant au respect des engagements et des jalons du projet.

La connaissance d’outils de gestion des tests et des anomalies tels que Jira, Xray, Squash TM, HP ALM / ALM Octane ou équivalents constitue un plus.

Une expérience dans des contextes d’intégration de systèmes, de recette transverse, de déploiement applicatif ou de projets impliquant plusieurs organisations est particulièrement appréciée.

La connaissance des méthodologies Agile et cycle en V, ainsi que des pratiques de gestion de projet, constitue un atout.

Autonome, rigoureux·se et doté·e d’un excellent esprit d’analyse, vous savez anticiper les difficultés, prioriser les actions et communiquer clairement sur les risques et les points de blocage.

Vous disposez de solides capacités relationnelles et organisationnelles. Votre aptitude à fédérer des interlocuteurs variés, à faciliter les échanges et à faire avancer collectivement les sujets constitue un facteur clé de réussite dans cette mission.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.