Coordinateur Technique et Opérationnel (H/F)

fortil; Nantes; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Évolution pro

Développement

Possibilité associée

Projets associatifs

Parentalité

Résumé du poste

Fortil recrute un Coordinateur.rice technique et opérationnel pour piloter les opérations et gérer les ressources en mission, en restant l’interlocuteur privilégié du client et des équipes internes.

Vous êtes diplômé(e) Bac+5 avec 3 à 5 ans d’expérience en environnement industriel et vous maîtrisez Excel et ERP. Travail sur site client avec autonomie et sens du service.

Qualifications

• Bac+5 en Génie Industriel et/ou Gestion de projet requis, 3–5 ans d’expérience en industriel.
• Maîtrise d’Excel et d’ERP; rigueur et organisation essentielles.
• Bon relationnel et sens du service client, esprit d’équipe et autonomie.

Responsabilités

• Planifier et suivre les collaborateurs en mission sur site client; gestion des plannings et renouvellements.
• Réaliser les entretiens annuels avec les collaborateurs en mission.
• Participer aux rendez-vous avec les achats du client et au pilotage opérationnel.
• Participer à la qualification des candidats avec le Business Manager et le client.
• Analyser et valider les DCT avant envoi au client.
• Traduire les besoins client au Business Manager pour orienter les recherches.
• Gérer administrativement les projets et relayer les informations clés au client et à Fortil.

Connaissances

Planification

Gestion de ressources

Interface client

Rigueur organisationnelle

Gestion de projet

Formation

Bac+5 Cycle ingénieur en Génie Industriel et/ou Gestion de projet

Outils

Excel

ERP

Description du poste

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Description De Poste

Dans le cadre du développement de nos activités auprès de comptes industriels stratégiques à St-Nazaire, nous recherchons un.e Coordinateur.rice technique et opérationnel qui assurera un rôle clé dans le pilotage quotidien des opérations, la gestion des ressources en mission et l’interface client.

Vous serez l’interlocuteur privilégié du client et de nos équipes internes et aurez pour vos missions principales :

• Planification et suivi des collaborateurs en mission sur site client (gestion des plannings, points réguliers de suivi, anticipation des renouvellements).
• Réalisation des entretiens annuels (EA) en lien avec les collaborateurs en mission.
• Participation aux rendez-vous avec les équipes achats du client, en support du pilotage opérationnel.
• Participation aux qualifications des candidats, en binôme avec le Business Manager et le client final.
• Analyse et validation des DCT (Dossiers de Candidature Technique) avant leur envoi au client.
• Traduction des besoins client auprès du Business Manager, afin d’orienter au mieux les recherches de profils.
• Assurer la gestion administrative des projets pour garantir la fiabilité des données de gestion.
• Point focal pour le client et Fortil, en assurant la remontée proactive des besoins, des alertes et des informations clés.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 Cycle ingénieur en Génie Industriel et/ou Gestion de projet ou équivalent et d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en environnement industriel idéalement en pilotage ou coordination d’activités techniques.

Vous maîtrisez les outils de bureautique tels que Excel, plateformes de suivi type ERP, etc

Vous êtes reconnu·e pour votre grande rigueur organisationnelle et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.

Vous avez une aisance relationnelle, un sens du service client et faites preuve de diplomatie.

Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et le pilotage transversal.

Vous êtes autonome, avez le sens des priorités ainsi qu’ un esprit d’analyse et de synthèse.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.