Test Manager

Sogeti; Niort; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan d’actionnariat salarié

Tickets restaurant

Télétravail possible (France et à l’in

Activités sociales et culturelles viaC

Job summary

Sogeti recherche un Test Manager pour intervenir au sein de son équipe QA et travailler directement chez nos clients. Vous piloterez les stratégies de test, suivrez l’exécution et participerez à la conception des tests, en veillant à l’appropriation des méthodes et outils par les équipes.

Le poste est orienté service client avec des déplacements réguliers (2–3 jours/semaine). Une expérience en environnement agile est un atout, et le profil English-speaking est souhaité pour le contexte

Qualifications

• Première expérience réussie en tant que Test Manager.
• Anglais professionnel (Niveau B2) pour contexte international.
• Permis B obligatoire pour déplacements chez nos clients (2 à 3 fois par semaine).
• Aisance relationnelle et communicationnelle pour animer des réunions et accompagner les équipes clients.
• Adaptabilité et pédagogie pour transmettre les bonnes pratiques.

Responsibilities

• Définir les stratégies de test projet.
• PILOTER et SUIVRE les activités de test sur un ou plusieurs projets en parallèle.
• Concevoir les tests en collaboration avec l’équipe.
• Sélectionner et METTRE EN PLACE des techniques et outils de test.
• Proposer des améliorations pour les activités ou le processus de test.
• Animer des ateliers et orchestrer les échanges.
• PILOTER une équipe de testeurs avec reporting opérationnel.
• Identifier et suivre les KPI et la qualité produit.

Skills

Test management

Anglais professionnel

Gestion d’équipe

Tools

HP Quality Center

HP QTP (UFT)

Selenium

Jira/Xray

Katalon

Robot Framework

Mantis

Job description

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines . C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie , à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en oeuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel

Vous êtes Test manager et vous recherchez une entreprise avec des valeurs humaines et sociétales fortes (management de proximité, formation, protection de l’environnement, e-sport etc.) ? Mais aussi leader dans le domaine du test ?

Pour vous, votre environnement de travail rime avec : « accueil », « cohésion », « proximité », « bienveillance », « accompagnement », « innovation » et « confiance » ?

Ça tombe bien ! Nous aussi !

Votre mission

Au sein d’une équipe QA vous intervenez directement chez nos clients.

Concrètement, vos missions sont les suivantes :

• DEFINIR les stratégies de test projet,
• PILOTER et SUIVRE les activités de test sur un ou plusieurs projets en parallèle,
• PARTICIPER à la conception des tests,
• SELECTIONNER et METTRE EN PLACE des techniques et outils de test,
• PROPOSER des améliorations pour les activités ou le processus de test,
• ANIMER des ateliers,
• PILOTER une équipe de testeurs avec reporting opérationnel,
• IDENTIFIER et SUIVRE les indicateurs clés de performance et de qualité produit

Environnement technique

HP Quality Center ; HP QTP (UFT) ; Squash ; TestLink ; Jira/Xray, Mantis, ; Katalon ; Robot Framwork; Selenium ; Cerberus

NB : Une expérience en développement logiciel en environnement agile est un plus

Chez Sogeti, vous ne vous limitez pas au développement : vous avez une casquette de Consultante/Consultant et devenez une/un partenaire de confiance pour nos clients, en travaillant à leurs côtés 2 à 3 jours par semaine sur site. Cette proximité vous permet de comprendre leurs enjeux, proposer des solutions adaptées et contribuer à l’amélioration continue.

Vos projets ne s’arrêtent pas à Niort : Rennes, Nantes et le Grand Ouest vous offrent des opportunités pour diversifier vos expériences, enrichir vos compétences et évoluer vers des rôles tels que de Cheffe/Chef de projet Testing.

Votre profil

• Une première expérience réussie en tant que Test Manager
• Anglais professionnel (niveau B2) pour échanger et rédiger dans un contexte international
• Permis B obligatoire pour assurer les déplacements chez nos clients (2 à 3 fois par semaine)
• Aisance relationnelle et communicationnelle pour animer des réunions, expliquer les choix techniques et accompagner les équipes clients
• Adaptabilité et pédagogie pour ajuster votre discours selon vos interlocuteurs et transmettre les bonnes pratiques.

Quelques raisons de nous rejoindre

• Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.
• Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).
• Expertise reconnue dans le testing : rejoignez notre filière Testing professionnalisées, reconnue pour son excellence en qualité logicielle avec une communauté de plus de 1 200 experts. Notre expertise à l’origine à l’ISTQB.

Notre engagement et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de vos clients.