Test Coach Senior – QA / Test Automation

TMC; Lille; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

TMC, acteur international du conseil en haute technologie, recherche un Test Coach Senior pour accompagner les équipes QA et développeurs dans l'amélioration des pratiques de test et de qualité logicielle sur un projet ferroviaire.

Vous définirez et harmoniserez les stratégies de test, piloterez l'automatisation, et veillerez à l'intégration des tests dans les pipelines CI/CD, avec une expertise Scrum/LeSS et une maîtrise de l'anglais.

Qualifications

• 10 ans d'expérience en test logiciel et qualité.
• Expérience confirmée en tant que Test Coach.
• Maîtrise des environnements de test et de l'automatisation.
• Bonne connaissance des pratiques CI/CD et des tests API.
• Certification ISTQB appréciée.
• Anglais courant obligatoire.

Responsibilities

• Accompagner et coacher les équipes de test dans leurs activités quotidiennes.
• Définir et améliorer les stratégies et processus de test.
• Promouvoir les bonnes pratiques en matière de qualité logicielle et de testing.
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de l'automatisation des tests.
• Conseiller sur les méthodologies Agile, Scrum et LeSS.
• Veiller à l'intégration des activités de test dans les pipelines CI/CD.
• Accompagner la mise en œuvre des tests API et des frameworks d'automatisation.
• Suivre les indicateurs de qualité et identifier les axes d'amélioration.
• Collaborer avec les équipes de développement et les parties prenantes pour améliorer la qualité des livrables.
• Favoriser le partage des connaissances et la montée en compétences des équipes.

Skills

Test coaching

Quality assurance

Agile methodologies

Scrum

LeSS

CI/CD

API testing

Test automation

ISTQB

Railway domain

Education

Formation supérieure en informatique

Job description

TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 25 ans, avec une présence mondiale dans 16 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines : Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharma/ Digital & IT.

Dans le cadre d'une mission auprès d'un acteur majeur du secteur ferroviaire, TMC recherche un Test Coach Senior pour accompagner les équipes dans l'amélioration de leurs pratiques de test et de qualité logicielle.

Vous interviendrez auprès de différentes équipes afin de structurer, harmoniser et optimiser les processus de test. Vous jouerez un rôle de conseil et de coaching auprès des équipes QA et des développeurs, notamment sur les méthodologies Agile, les stratégies de test et l'automatisation.

• Accompagner et coacher les équipes de test dans leurs activités quotidiennes.
• Définir et améliorer les stratégies et processus de test.
• Promouvoir les bonnes pratiques en matière de qualité logicielle et de testing.
• Accompagner les équipes dans la mise en place et l'amélioration de l'automatisation des tests.
• Conseiller les équipes sur les méthodologies Agile, notamment Scrum et LeSS.
• Veiller à l'intégration des activités de test dans les pipelines CI/CD.
• Accompagner la mise en œuvre des tests API et des frameworks d'automatisation.
• Suivre les indicateurs de qualité et identifier les axes d'amélioration.
• Collaborer avec les équipes de développement et les parties prenantes pour améliorer la qualité des livrables.
• Favoriser le partage des connaissances et la montée en compétences des équipes.
• Formation supérieure en informatique ou domaine équivalent.
• Expérience de 10 ans minimum dans le domaine du test logiciel et de la qualité.
• Expérience confirmée en tant que Test Coach, avec une réelle expérience d'accompagnement et de coaching d'équipes de test.
• Maîtrise des environnements de test et des pratiques d'automatisation.
• Bonne connaissance des méthodologies Agile, notamment Scrum et LeSS.
• Certification ISTQB appréciée.
• Bonne connaissance des pratiques CI/CD, des tests API et des frameworks d'automatisation.
• Une expérience dans le secteur ferroviaire constitue un très gros atout.
• Anglais courant obligatoire.

Il s'articule autour de 5 piliers principaux :

• Bénéficiez un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité ;
• Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés ;
• Être soutenu par un coaching individuel conçue pour développer ses compétences entrepreneuriales ;
• La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent ;
• Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups.

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