Technico-commercial Sédentaire - Lyon (h/f/x)

Hager; Lyon; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Hager recherche un Technico-Commercial Sédentaire pour soutenir les activités de vente auprès d’un réseau d’installateurs et de distributeurs dans le secteur électrique. Vous travaillerez au sein du département Marketing & Sales France et reporterez au Responsable des Technico-commerciaux sédentaires, basé en région, dans le cadre d’un CDI.

Vos missions incluent l’animation du portefeuille, l’élaboration et le suivi des propositions, la gestion CRM et l’aide au développement du réseau via des

Qualifications

• Formation Bac +2 avec orientation commerciale et/ou technique.
• Expérience en vente, prospection et gestion de portefeuille clients.
• Connaissances techniques dans le domaine de l’électricité.
• Aisance relationnelle et téléphonique, dynamisme et sens du service client.
• Maîtrise des outils digitaux (CRM, Pack Office) avec un niveau d’anglais B2 apprécié.

Responsabilités

• Animer et développer un portefeuille d’installateurs via des contacts réguliers et la promotion des offres et nouveautés.
• Élaborer, relancer et suivre des propositions commerciales afin de développer les ventes via la distribution.
• Assurer le suivi et la mise à jour des données clients dans le CRM (activité, leads, comptes-rendus).
• Contribuer à l’animation du réseau de distribution et à l’organisation d’événements clients en agence.
• Prospecter, qualifier de nouveaux clients et accompagner leur développement tout en apportant un premier niveau de conseil technique.

Connaissances

Prospection commerciale

Relation client

Aisance téléphonique

Maîtrise CRM

Pack Office

Anglais B2

Formation

Bac+2 orientation commerciale/tech

Outils

CRM

Pack Office

Description du poste

Pourquoi rejoindre notre équipe Marketing & Sales France ?

Au cœur de notre stratégie de développement, notre département commercial accompagne au quotidien les artisans, les petites entreprises et les distributeurs du secteur électrique. En rejoignant cette équipe, vous contribuez activement a la croissance d’une marque reconnue, en étant un acteur clé de la relation client et du développement commercial sur un segment stratégique.

En tant que Technico-Commercial Sédentaire, vous reporterez au Responsable des Technico-commerciaux sédentaires et êtes basé en région (centre de compétences), dans le cadre d’un CDI.

Quelles seront vos missions ?

• Animer et développer un portefeuille d’installateurs (1 a 5 salariés) via des contacts réguliers et la promotion des offres et nouveautés
• Élaborer, relancer et suivre des propositions commerciales afin de développer les ventes via la distribution
• Assurer le suivi et la mise a jour des données clients dans le CRM (activité, leads, comptes-rendus)
• Contribuer a l’animation du réseau de distribution et a l’organisation d’événements clients en agence
• Prospecter, qualifier de nouveaux clients et accompagner leur développement tout en apportant un premier niveau de conseil technique

Et a propos de vous ?

• Formation Bac +2 avec une orientation commerciale et/ou technique
• Expérience en vente, prospection et gestion de portefeuille clients
• Connaissances techniques dans le domaine de l’électricité
• Aisance relationnelle et téléphonique, dynamisme et sens du service client
• Maîtrise des outils digitaux (CRM, Pack Office) avec un niveau d’anglais B2 apprécié

Ce que nous vous proposons ?

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
• Des outils performants pour accompagner votre réussite commerciale
• Une expérience enrichissante au sein d’un groupe innovant et en croissance

Quelles sont les étapes du recrutement ?

Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange entretien téléphonique.

Vous serez invité a un premier entretien avec le manager et le recruteur.

Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l’énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle a votre avenir !