Technico-commercial sédentaire en assurances - CDI - Bihorel (H/F)

CM RECRUTEMENT; Bihorel; Hybride; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 50%

Télétravail possible 1 jour/semaine

Formation et intégration

Résumé du poste

CM Recrutement recherche pour l'un de ses clients un Technico-commercial sédentaire en assurances en CDI à Bihorel. Vous serez responsable du développement commercial et de la relation client, avec une expertise technique en prévoyance, santé et patrimoine.

Vous prospectez, analysez les besoins, réalisez des devis complexes et assurez le suivi des dossiers jusqu'à la souscription. L'entreprise propose une rémunération fixe de 28 à 30 k€ bruts annuels, plus commissions et télétravail partiel.

Qualifications

• Expérience en commercial banque-assurance / gestion de patrimoine exigée.
• Maîtrise des solutions prévoyance/santé et placements.
• Bonnes capacités d'écoute, rigueur et sens du service client.

Responsabilités

• Prospection et développement du portefeuille clients.
• Analyse technique des besoins et proposition de solutions d’assurance et de patrimoine.
• Élaboration de devis et accompagnement jusqu’à la saisie.
• Négociation et suivi des dossiers avec les compagnies d'assurance.
• Gestion et suivi des dossiers jusqu'à réalisation commerciale.

Connaissances

Portefeuille clients

Négociation

Relation client

Vente en assurance

Outils

Salesforce

Description du poste

Technico-commercial sédentaire en assurances - CDI - Bihorel (H/F)

Technico-commercial sédentaire en assurances - CDI - Bihorel (H/F) 76 - BIHOREL

Offre n° 213JJFR
Technico-commercial sédentaire en assurances - CDI - Bihorel (H/F)

Technico-commercial sédentaire en assurances H/F - CDI - Bihorel (76)CDI - 35h/semaine - Poste à pourvoir rapidement Vous êtes commercial(e) avec une première expérience en banque-assurance, vous maîtrisez la relation client et la vente de solutions techniques (prévoyance, santé, retraite et placement) et vous souhaitez évoluer au sein d'une agence orientée protection sociale et patrimoine ?Vous aimez construire des montages sur mesure, accompagner techniquement des dossiers et devenir rapidement autonome ?Cette opportunité est faite pour vous.Le contexte :Le cabinet CM Recrutement, spécialisé dans les métiers de l'assurance, de la protection sociale et de la gestion de patrimoine, recherche pour l'un de ses clients, Agent Général spécialisé en gestion de patrimoine, un Technico-commercial en assurances H/F en CDI.Vos missions :

• Poste commercial et technique, avec autonomie progressive sur un portefeuille et un objectif de développement
• Prospection et développement d'un portefeuille clients (reprises de contacts, leads, rebonds)
• Analyse technique des besoins en prévoyance, santé et solutions patrimoniales
• Conseil et vente de solutions adaptées ; élaboration de devis complexes et montages sur mesure
• Appui technique auprès des équipes commerciales et partage de bonnes pratiques
• Négociation et accompagnement à la souscription, suivi des dossiers avec les compagnies
• Gestion et suivi qualitatif des dossiers jusqu'à la réalisation commerciale
• Contribution active à la performance commerciale et à la qualité du conseil

Votre profil :

• Expérience exigée en commercial banque‑assurance / gestion de patrimoine / protection sociale (profil junior confirmé ou profil issu d'alternance ayant déjà pratiqué la vente en agence)
• Compétences techniques sur la prévoyance/santé et une appétence pour les placements
• Capacité à monter en autonomie rapidement, rigueur et sens du service client
• Bonnes qualités de négociation et d'écoute, sens du résultat et de l'organisation
• Maîtrise des outils CRM (Salesforce apprécié)

Conditions proposées :

• CDI
• 35h/semaine
• Rémunération fixe : 28 à 30ke brut annuel
• Commission variable déplafonnée
• Mutuelle : taux 50%
• Télétravail : possible (1 jour/semaine)
• Formation & intégration
• Jours de travail : du lundi au vendredi

Pourquoi ce poste est une véritable opportunité :

• Poste polyvalent combinant conseil technique et développement commercial
• Accompagnement rapproché par le dirigeant et dispositifs de formation
• Autonomie rapide et responsabilité commerciale réelle
• Organisation à taille humaine favorisant l'impact et la visibilité de vos actions

Processus de recrutement

1. Étude attentive de votre candidature par CM Recrutement
2. Premier échange téléphonique pour valider votre projet et vos attentes
3. Entretien avec CM Recrutement (visio ou téléphone)
4. Entretien avec la direction de l'agence
5. Décision finale et accompagnement jusqu'à la prise de poste

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros - Variable déplafonné
• Commissions
• Variable déplafonné

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Développer un portefeuille clients et prospects
• Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• Recueillir et analyser les besoins client

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

0 salarié (n’ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)