Technico-Commercial - Secteurs 37 36 & 41 H / F

Crescendo; Arrondissement de Tours; À distance; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'emploi recherche un Technico-commercial en home-office pour développer un portefeuille clients dans les départements 37, 36 & 41. Le poste offre un salaire pouvant aller jusqu'à 40K€ brut annuel, des avantages tels que des RTT, un véhicule de service, ainsi qu'une opportunité de développement professionnel. Une formation de trois semaines est prévue au siège avant la prise de poste.

Prestations

Véhicule de service

Ordinateur portable

Téléphone portable

Carte essence

Repas remboursés

Chèques cadeaux

Chèques vacances

12 jours de RTT par an

Qualifications

• Minimum deux ans d'expérience dans un environnement technique à dimension commerciale.
• Capacité à développer un portefeuille clients.
• Aptitude à travailler en home-office.

Responsabilités

• Prospecter et développer son portefeuille clients.
• Assurer le suivi client et sa fidélisation.
• Rédiger des propositions commerciales et réaliser des reportings.

Connaissances

Tempérament commercial

Persuasion

Anglais (écrit et oral)

Formation

Formation Bac +2 minimum

Description du poste

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Technico-commercial H / F - Secteurs 37, 36 & 41

Rattaché au siège basé dans le 91, vous aurez pour missions :

• Prospecter activement pour développer votre portefeuille clients
• Identifier les besoins, organiser vos rendez-vous et assurer un suivi rigoureux
• Renforcer vos compétences techniques afin de répondre précisément aux attentes des clients, tout en leur garantissant un service de qualité
• Contribuer à la visibilité de l'entreprise et au développement du chiffre d'affaires
• Rédiger des propositions commerciales, offres tarifaires et cahiers des charges
• Assurer le suivi client, la fidélisation et la gestion des éventuels litiges
• Effectuer un reporting quotidien via le CRM et participer aux réunions bimensuelles (un vendredi sur deux) au siège avec les équipes et la direction

Un parcours de formation de trois semaines est prévu au siège de l'entreprise avant la prise en charge de votre secteur et de votre portefeuille clients.

Basé en home-office, vous interviendrez sur les départements 37, 36 & 41

Poste à pourvoir dès que possible

Contrat CDI

La durée hebdomadaire est de 37H00

Salaire : jusqu'à 40K€ brut annuel, la première année (fixe + variable)

(Salaire fixe mensuel de 2000€ brut mensuel + commissions non plafonnées)

Après deux / trois ans d'ancienneté, vous pourrez atteindre un salaire global entre 45 et 60K€ brut annuel (fixe + variable)

Autres avantages : 12 jours de RTT par an, 1 véhicule de service (vous le gardez 7 jours sur 7) + ordinateur portable + téléphone portable + carte essence + repas du midi remboursés au réel jusqu'à 14,50€ + chèque cadeau à Noël d'un montant de 160€, et chèques vacances de 80€ (au bout d'un an d'ancienneté)

Localisation : En home-office, vous habitez de préférence à proximité de Tours

Issu d'une formation de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience dans un environnement technique à dimension commerciale.

Doté d'un fort tempérament commercial et persuasif, vous saurez relever les défis du poste et saisir les opportunités d'évolution qu'il offre.

Une bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est souhaitée.

Vous vous appuierez sur la notoriété de l'entreprise et sur une gamme de produits reconnue pour leur qualité afin de développer votre chiffre d'affaires.

Le poste est également ouvert aux débutants issus d'une formation technique.

Le permis B est indispensable.