Technico commercial rouen

Uptoo France; Rouen; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Ordinateur portable

Téléphone

Flexibilité horaire

Remboursement rapide des notes de frais

Résumé du poste

Uptoo France recherche un(e) Technico-Commercial(e) pour mener le développement commercial principalement en France (80%) et en Europe (20%). Vous devrez conquérir de nouveaux marchés tout en fidélisant un portefeuille clients varié.

Le candidat idéal aura une expérience confirmée en vente B2B de produits techniques, de préférence dans les secteurs d'Oil & Gas ou de chimie. La rémunération est attractive avec un package comprenant un 13e mois et des avantages concrets.

Qualifications

• Expérience confirmée en vente B2B de produits techniques.
• Maîtrise des cycles de vente longs et complexes.
• Anglais professionnel requis.

Responsabilités

• Prospection multicanale pour identifier et convertir de nouveaux clients.
• Fidélisation et suivi des comptes existants.
• Visites clients et participation à des salons.

Connaissances

Vente B2B de produits techniques

Connaissance des environnements ATEX

Anglais professionnel

Approche consultative

Autonomie et structuration

Description du poste

Technico-Commercial – Industrie (H/F)

Localisation : Eure et Yvelines

Salaire : 40‑50 K€

Type de contrat : CDI

Depuis plus de 30 ans, nous concevons et fabriquons des capteurs de température haut de gamme, spécialisés pour les environnements exigeants, notamment dans les secteurs de l’Oil & Gas (zone ATEX), de la chimie et des industriels. Notre expertise reconnue nous positionne comme un acteur incontournable auprès des industriels français et européens, avec une production 100 % made in France sur un site de 5 hectares en Normandie.

Ce qu’on vous propose

En tant que Technico‑Commercial, vous serez le pilier du développement commercial auprès de vos segments d’activité sur le périmètre France 80 % et Europe 20 %. Vous chargerez de conquérir de nouveaux marchés tout en fidélisant un portefeuille clients varié, dans un environnement où la crédibilité technique est aussi importante que la performance commerciale.

Vos défis

• Développer 70 % de votre activité en prospection et conquête, 30 % en fidélisation.
• Travailler en étroite collaboration avec nos ateliers, production et ingénierie pour garantir la faisabilité des solutions sur mesure.
• Participer à des salons professionnels et organiser des tournées commerciales ciblées.
• Gérer des cycles de vente longs, en mode projet, avec une approche consultative et technique.
• Contribuer directement à la croissance de l’entreprise en ciblant des secteurs porteurs (Oil & Gas, ATEX, industries de pointe) et en valorisant des produits techniques à forte valeur ajoutée.

Vos missions

• Développement commercial : Prospection multicanale (leads entrants, salons, bases de données qualifiées, appels directs) pour identifier et convertir de nouveaux clients.
• Gestion de portefeuille : Fidélisation et suivi des comptes existants, avec un objectif de croissance du chiffre d’affaires et de la marge.
• Expertise technique : Compréhension fine des besoins clients, défense des contraintes internes (délais, faisabilité) et légitimité sur les aspects certifications et normes (ATEX, etc.).
• Représentation terrain : Visites clients, participation à des salons et organisation de démonstrations produits.
• Collaboration interne : Interface entre les clients, la production et les équipes techniques pour assurer la satisfaction client.
• Idéalement une expérience avérée d’une production sur‑mesure.

Compétences clés

• Expérience confirmée en vente B2B de produits techniques (robinetterie, instrumentation, capteurs, etc.), idéalement dans les secteurs Oil & Gas, chimie ou laboratoires.
• Connaissance des environnements ATEX et des normes associées (un vrai plus).
• Maîtrise des cycles de vente longs et complexes, avec une approche consultative.
• Anglais professionnel (échanges techniques et commerciaux).
• Autonomie, structuration et capacité à s’intégrer dans une équipe stable et exigeante.

Qualités humaines recherchées

• Leadership.
• Tempérament solide, capable de s’imposer avec bienveillance.
• Appétence pour la technique et l’industrie.
• Goût du challenge et de la performance collective.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un parcours d’intégration complet : 2 semaines d’immersion en production et ateliers pour maîtriser nos produits, suivi d’un accompagnement structuré.
• Des perspectives d’évolution dans un secteur technique pointu, avec des outils modernes (ERP, CRM, web marketing).
• Une rémunération attractive sur 13e mois : fixe + variable déplafonné (5 à 10 % du fixe) + participation aux bénéfices.
• Des avantages concrets : véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone, remboursement rapide des notes de frais, flexibilité horaire (semaine de 4,5 jours), cadre de travail agréable, en pleine nature, avec des locaux spacieux.