Technico commercial haute normandie

Uptoo France; France; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Ordinateur portable

Temps de travail flexible

Remboursement rapide des notes de frais

Résumé du poste

Uptoo France recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) pour le développement commercial de capteurs de température, avec un objectif de 70 % en prospection. Vous collaborerez avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction client.

Nous proposons des conditions avantageuses, dont une rémunération attractive avec un variable déplafonné et un véhicule de fonction. Ce poste est basé en Eure et Yvelines avec un jour de télétravail par semaine.

Qualifications

• Expérience confirmée en vente B2B de produits techniques.
• Idéalement dans les secteurs Oil & Gas, chimie ou laboratoires.
• Maîtrise des cycles de vente longs et complexes.

Responsabilités

• Développer 70 % de votre activité en prospection.
• Travailler avec la production pour garantir la faisabilité des solutions.
• Participer à des salons professionnels.

Connaissances

Vente B2B de produits techniques

Environnements Oil & Gas

Connaissance des normes ATEX

Anglais professionnel

Gestion de cycles de vente longs

Description du poste

Notre entreprise

Depuis plus de 30 ans, nous concevons et fabriquons des capteurs de température haut de gamme, spécialisés pour les environnements exigeants, notamment dans les secteurs de l’Oil & Gas (zone ATEX), de la chimie et des industriels.

Notre expertise reconnue nous positionne comme un acteur incontournable auprès des industriels français et européens, avec une production 100 % made in France sur un site de 5 hectares en Normandie.

Notre force ? Une équipe experte, une croissance continue et une approche technique pointue. Nous valorisons la transparence, la persévérance et l’autonomie, dans un cadre de travail agréable, alliant modernité et proximité.

Ce qu’on vous propose

• Conquérir de nouveaux marchés tout en fidélisant un portefeuille clients varié, dans un environnement où la crédibilité technique est aussi importante que la performance commerciale.
• Contribuer directement à la croissance de l’entreprise, en ciblant des secteurs porteurs (Oil & Gas, ATEX, industries de pointe) et en valorisant des produits techniques à forte valeur ajoutée.

Vos défis

• Développer 70 % de votre activité en prospection et conquête, 30 % en fidélisation.
• Travailler en étroite collaboration avec nos ateliers, nos ateliers de production et l’ingénierie pour garantir la faisabilité des solutions sur mesure.
• Participer à des salons professionnels et organiser des tournées commerciales ciblées.
• Gérer des cycles de vente longs, en mode projet, avec une approche consultative et technique.

Vos missions

• Développement commercial : Prospection multicanale (leads entrants, salons, bases de données qualifiées, appels directs) pour identifier et convertir de nouveaux clients.
• Gestion de portefeuille : Fidélisation et suivi des comptes existants, avec un objectif de croissance du chiffre d’affaires et de la marge.
• Expertise technique : Compréhension fine des besoins clients, défense des contraintes internes (délais, faisabilité), et légitimité sur les aspects certifications et normes (ATEX, etc.).
• Représentation terrain : Visites clients, participation à des salons, et organisation de démonstrations produits.
• Collaboration interne : Interface entre les clients, la production et les équipes techniques pour assurer la satisfaction client.

Compétences clés

• Expérience confirmée en vente B2B de produits techniques (robinetterie, instrumentation, capteurs, etc.).
• Idéalement dans les secteurs Oil & Gas, chimie ou laboratoires.
• Connaissance des environnements ATEX et des normes associées (un vrai plus).
• Maîtrise des cycles de vente longs et complexes, avec une approche consultative.
• Anglais professionnel (échanges techniques et commerciaux).
• Autonomie, structuration et capacité à s’intégrer dans une équipe stable et exigeante.

Qualités humaines recherchées

• Leadership.
• Tempérament solide, capable de s’imposer avec bienveillance.
• Appétence pour la technique et l’industrie.
• Goût du challenge et de la performance collective.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un parcours d’intégration complet : 2 semaines d’immersion en production et ateliers pour maîtriser nos produits, suivi d’un accompagnement structuré.
• Des perspectives d’évolution : Dans un secteur technique pointu, avec des outils modernes (ERP, CRM, web marketing).
• Une rémunération attractive sur 13 ème mois, variable déplafonné (5–10 % du fixe) + participation aux bénéfices.
• Des avantages concrets : Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone, remboursement rapide des notes de frais, flexibilité horaire (semaine de 4,5 jours), cadre de travail agréable, en pleine nature, avec des locaux spacieux.

Informations pratiques

• Localisation : Eure et Yvelines
• Rémunération : 40 – 50 k€
• Télétravail : 1 jour/ semaine
• Type de contrat : CDI
• Secteur : Capteurs de température
• Offre n°48909
• Offre disponible depuis : 23 jours