Ingénieur technico-commercial / Ingénieure technico-commerciale (H/F)

MTB RECYCLING; Trept; Sur place; EUR 40 500 - 49 500; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Intéressement / participation

Véhicule

Commissions

Complémentaire santé

Résumé du poste

MTB RECYCLING à Trept recherche un Technico-commercial chargé de la partie achats de matières. Le candidat devra développer un réseau de fournisseurs, prospecter et négocier pour renforcer le service.

Le poste require au moins 3 ans d’expérience B2B dans un environnement industriel et un Bac+2 en commerce. Des déplacements fréquents sont à prévoir et un salaire brut annuel de 45 000 € avec des avantages comme un véhicule et des primes.

Qualifications

• Au moins 3 ans d’expérience B2B dans un environnement industriel.
• Expérience avérée à ouvrir et développer un portefeuille de fournisseurs.
• Capacité à négocier les conditions d’achat.

Responsabilités

• Développer et sécuriser les approvisionnements.
• Mettre en œuvre un plan de prospection terrain.
• Assurer le suivi commercial et la coordination interne.

Connaissances

Négociation commerciale

Relation client

Techniques commerciales

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac+2 ou équivalent commerce

Description du poste

Contexte du poste – MTB RECYCLING, notre pôle recyclage recrute un Technico‑commercial chargé de la partie achats de matières afin de renforcer le service.

Responsabilités

• Développement et sécurisation des approvisionnements : prospecter de nouveaux fournisseurs/gisements industriels ou recycleurs, identifier, qualifier et développer des opportunités d’achat de matières valorisables, négocier les conditions d’achat (prix, volumes, qualité, logistique) et piloter les opportunités d’achat jusqu’à la contractualisation, développer le volume d’approvisionnement sur son secteur.
• Mettre en œuvre un plan de prospection terrain structuré sur votre zone, développer et entretenir un réseau actif de partenaires fournisseurs, assurer les relances et le maintien des flux réguliers.
• Suivi commercial et coordination interne : renseigner et mettre à jour le CRM (leads, opportunités, comptes clients), assurer le reporting commercial, remonter les informations marché, concurrence et besoins clients/fournisseurs, contribuer à la qualité des informations transmises aux équipes internes, travailler en lien avec les services commerciaux du Groupe pour valoriser les flux et contribuer à la performance économique.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Déplacements : fréquents

Salaire

• Brut annuel : 45 000 € sur 12 mois
• Titres restaurant / prime de panier
• Intéressement / participation
• Véhicule
• Commissions
• Complémentaire santé
• Variable sur objectif : [phone] €

Profil souhaité – Expérience & formation

• Au moins 3 ans d’expérience B2B dans un environnement industriel, avec une capacité avérée à ouvrir et développer un portefeuille de fournisseurs/partenaires.
• Bac+2 ou équivalent commerce.

Compétences

• Conduire les négociations commerciales (prix, délais, promotions) et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente).
• Conseiller les clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés.
• Développer et fidéliser la relation client.
• Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré.
• Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise.
• Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé.
• Établir un devis.
• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques).
• Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison.
• Promouvoir les produits ou services de l'entreprise lors des interactions.
• Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d’offres.
• Maîtrise des techniques commerciales.
• Maîtrise de l’anglais.

Savoir‑être professionnels

• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.