Technico-commercial Itinérant Junior F/H

KEYENCE FRANCE; Nantes; Sur place; EUR 32 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation structurée

Véhicule de fonction

Mutuelle

RTT

Participation financière

Résumé du poste

KEYENCE FRANCE recherche un Technico-commercial itinérant junior à Nantes pour démarrer sur un salaire fixe annuel de 35 000 € avec une part variable importante et un parcours évolutif. Vous couvrirez le territoire (2 jours en agence, 3 sur le terrain, 1–2 découchages/semaine) et travaillerez sans télétravail.

Profil Bac+3 à Bac+5 en Commerce ou Ingénierie et permis B obligatoire; formation et accompagnement pour progresser rapidement dans les ventes et les relations clients.

Qualifications

• Niveau Bac+3 à Bac+5 en Commerce ou Ingénierie.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Détecter les opportunités au sein d'un vaste panel de clients industriels.
• Réaliser les démonstrations de nos produits et apporter des solutions novatrices à vos clients.
• Défendre vos offres commerciales auprès d'interlocuteurs techniques et des décisionnaires.
• Signer les affaires et suivre vos clients en veillant à leur satisfaction.

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Commerce ou Ingénierie

Description du poste

Technico-commercial Itinérant Junior F/H

Haute technicité, excellence et innovation... Voici les valeurs fondamentales qui guident notre entreprise !
Leader mondial dans le secteur des systèmes d'automatisation industrielle et d'inspection,KEYENCErépond aux besoins techniques actuels grâce à une expertise unique et anticipe les tendances du futur.
Lecteurs de code-barre, marqueurs laser, système de vision industrielle, capteurs, microscopes...

Nous sommes fiers aujourd'hui d'accompagner plus de 350 000 clients dans le monde entier et dans tous les secteurs industriels.
#38 des sociétés les plus innovantes au monde par Forbes.

Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi?

Groupe international en hyper croissance et leader dans l'automatisation industrielle,KEYENCErecrute dans le cadre de son développement des profils à la hauteur de ses ambitions.

KEYENCErecrute des profils animés par l'esprit de challenge et l'envie de se surpasser.

Notre mission?

Proposer des solutions adaptées aux industries afin d'optimiser et de fiabiliser leurs chaînes de production.

A la recherche d'un environnement de travail motivant et agile, où vous pourrez apprendre, évoluer et partager vos idées?

Rejoignez notre agence de Nantes.

Vous gérez l'intégralité de la démarche commerciale :

• Détecter les opportunités au sein d'un vaste panel de clients industriels
• Réaliser les démonstrations de nos produits, apporter des solutions novatrices à vos clients
• Défendre vos offres commerciales auprès d'interlocuteurs techniques et des décisionnaires
• Signer les affaires et suivre vos clients en étant garant de leur satisfaction

Territoire à couvrir : A définir (1 à 2 découchages par semaine en moyenne)

En présentiel 2 jours à l'agence et 3 jours sur le terrain (pas de télétravail)

Permis B obligatoire

Date d'intégration : courant mars 2027

De niveau Bac +3 minimum à Bac +5 en Commerce ou Ingénierie.

Nous recherchons une personne capable de penser vite, vendre bien et s’adapter encore mieux. Passion, honnêteté, logique et flexibilité sont les fondations du profil que nous attendons.

Chez Keyence, on ne recrute pas juste des CV, on recherche des talents agiles qui respirent l’envie d'apprendre. Alors si vous aussi vous avez la fibre commerciale chevillée au corps et un goût pour le secteur industriel, alors vous êtes exactement là où vous devez être !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Onboarding structuré et un programme de formation en continue
• Evolution constante de la rémunération avec une réelle augmentation dès la première année
• Un cadre de travail collaboratif
• Véhicule de fonction
• Et plein d'autres avantages : RTT, Mutuelle, Prime Participation, CE, etc.

Rémunération attractive >> Parcours évolutif :

À votre arrivée,vous intégrez l’entreprise en tant que Junior, vous démarrez avec un salaire fixe annuel brut de35 000 €.

Dès vos premiers mois, vous serez accompagné(e) et formé(e) pour réussir rapidement : une part variable significative complète votre rémunération et vous permet de tirer pleinement parti de vos succès commerciaux.

Après 6 mois, sous réserve de la validation d’un test de connaissances, vous accéderez au statut Intermédiaire et verrez votre salaire fixe annuel réévalué. À ce stade, votre part variable augmentera également, reflétant vos résultats et votre progression : vous bénéficierez d’un package global amélioré.

Après 18 moisd’ancienneté et une nouvelle validation de votre niveau, vous pourrez prétendre au statut Senior avec une nouvelle revalorisation du salaire fixe. Votre part variable sera renforcée à ce niveau pour reconnaître les responsabilités accrues et l’impact de vos performances sur le développement de l’entreprise.

Processus de recrutement (3 semaines environ) :
Étape 1 : Préqualification en visio
Étape 2 : Entretien avec un membre de l'équipe recrutement
Étape 3 : Journée de recrutement avec nos managers commerciaux