Technico-commercial itinérant H/F

Martin Belaysoud; Vannes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vehicle de société 2 places

Repas sur justificatif

Participation et intéressement

Carte affaires / carte essence / télép

Inclusion et diversité

Résumé du poste

Téréva à Vannes recherche un technico-commercial itinérant H/F en CDI. Vous animez votre secteur (département 56) pour développer et fidéliser durablement votre portefeuille clients du second œuvre technique du bâtiment, en binôme avec un technico-commercial sédentaire.

Vous assurez le suivi terrain, les devis, la gestion administrative des ventes et participez aux animations en agence. Le profil idéal combine une formation commerciale ou technique et un goût pour le chauffage, la climatisation,

Qualifications

• Formation commerciale ou technique ou connaissance des produits du génie climatique.
• Intérêt pour le chauffage, plomberie, sanitaire, électricité, outillage.
• Sens du service client, esprit combatif et fibre commerciale.
• Engagement, dynamisme, persévérance, organisation et autonomie.

Responsabilités

• Assurer un suivi terrain et être l'interface entre clients, fournisseurs et équipes pour les devis.
• Gérer le suivi administratif des ventes dans le respect de la politique commerciale.
• Participer activement aux animations commerciales en agence.
• Rester informé des évolutions produits et des opportunités du secteur.

Connaissances

Développement commercial

Fidélisation client

Animation commerciale

Négociation

Relation fournisseurs

Formation

BTS ou Licence Génie Climatique

Description du poste

Technico-commercial itinérant H/F

Vannes CDI Téréva

Les missions du poste

Développement commercial - Second oeuvre technique du bâtiment

Et si votre terrain de jeu devenait votre territoire commercial ?

Le secteur du bâtiment vous passionne ? Le monde du chauffage, de la climatisation, de l'électricité ou de la plomberie vous parle ?

Chez Téréva, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, technique et commerciale au coeur d'un groupe solide.

Vos missions au quotidien :

Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous animez votre secteur (département 56) pour développer et fidéliser durablement votre portefeuille clients.

En binôme avec un technico-commercial sédentaire de l'agence, vous :

• Assurez un suivi terrain régulier et êtes l'interface entre vos clients, les fournisseurs et les équipes internes pour les chiffrages et devis ;
• Gérez le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale ;
• Participez activement aux animations commerciales en agence ;
• Restez en veille sur les évolutions produits, les activités concurrentes et les opportunités du secteur.

Le profil recherché

Ce qui fera la différence :

• Une formation supérieure commerciale ou technique (type BTS ou Licence Génie Climatique) ou forte connaissance des produits du génie climatique.
• Un intérêt marqué pour les produits techniques : chauffage, plomberie, sanitaire, électricité, outillage…
• Votre sens du service client, votre goût du challenge et votre fibre commerciale.
• Engagement, dynamisme, persévérance, organisation et autonomie.

Ce que nous proposons

• Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance ;
• Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils ;
• Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs (package entre 30 et 40K€ brut/an) ;
• Repas sur justificatif (plafond à 16.75€) ;
• Participation et intéressement ;
• Un véhicule de société 2 places adapté à vos déplacements ou un véhicule de fonction 5 places sous réserve de paiement d'un loyer ;
• Carte affaires / carte essence / télépéage ;
• Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

1. Notre équipe ressources humaines étudie votre dossier de candidature.
2. Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
3. Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
4. Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
5. Selon le poste, nous pouvons vous adresser un test technique et/ou de préférences comportementales.
6. Nous vous adressons une proposition d'embauche. Bienvenue chez nous !!

Cette offre vous intéresse? Déposez votre candidature ici.