Technico-commercial itinérant H/F

Akela Expert Rh; Pantin; Hybride; EUR 45 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Mutuelle prise en charge 60%

RTT 15 jours/an

Épargne salariale & participation

CSE

Résumé du poste

Akela Intérim recherche un technico-commercial itinérant pour développer l’activité location de matériel dans le BTP, l’industrie et l’événementiel. Vous serez en contact direct avec décideurs et utilisateurs, en lien étroit avec l’équipe sédentaire, et vous mènerez la prospection, la vente et le suivi des contrats.

Vous avez 5–8 ans d’expérience, êtes proactif et savez organiser vos déplacements. Le poste est en intérim avec perspective de CDI, 37h30 hebdomadaires, véhicule de fonction et

Qualifications

• Expérience 5–8 ans dans un poste similaire, idéalement chez un loueur de matériels BTP ou industriel.
• Compréhension technique des besoins du terrain et des solutions proposées.

Responsabilités

• Prospecter activement de nouveaux clients sur votre zone géographique.
• Identifier les besoins et proposer des solutions de location adaptées.
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants.
• Conseiller techniquement les clients sur les matériels et leurs usages.
• Élaborer et négocier les propositions commerciales jusqu’à la signature.
• Assurer un suivi rigoureux des contrats en cours.
• Réaliser un reporting précis de l’activité et des indicateurs clés.

Connaissances

Prospection

Négociation

Organisation

Communication

Autonomie

Ecoute

Description du poste

Description du poste et Missions

Le matin, vous planifiez vos visites clients avant de partir sur les routes de votre secteur. Vous alternez rendez-vous de prospection et suivis de chantiers, toujours en lien étroit avec l’équipe sédentaire. Chez Akela Intérim, nous recherchons, pour notre client, un technico-commercial H/F itinérant pour développer l’activité location de matériel dans les domaines du BTP, de l’industrie et de l’événementiel.

Vous serez au cœur du terrain, en contact direct avec les décideurs et les utilisateurs, pour comprendre leurs besoins et leur apporter les solutions adaptées. Vos responsabilités principales s’articulent autour des axes suivants :

• Prospecter activement de nouveaux clients sur votre zone géographique
• Identifier les besoins et proposer des solutions de location adaptées
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants
• Conseiller techniquement les clients sur les matériels et leurs usages
• Élaborer et négocier les propositions commerciales jusqu’à la signature
• Assurer un suivi régulier et rigoureux des contrats en cours
• Réaliser un reporting précis de votre activité et des indicateurs clés

Vous travaillerez en lien permanent avec les équipes internes (agence, logistique, technique) pour garantir la satisfaction client et la disponibilité du matériel. Votre réussite se mesurera à votre capacité à créer des relations durables et à développer votre secteur de manière structurée.

Profil recherché

Vous aimez le contact, la mobilité et les échanges directs avec les clients. Votre sens du commerce s’appuie sur une réelle compréhension technique des besoins du terrain.

• Vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement chez un loueur de matériels BTP ou industriel
• Vous êtes proactif et savez convaincre vos interlocuteurs
• Vous appréciez le travail de terrain et savez organiser vos déplacements avec méthode
• Vous communiquez facilement avec vos collègues et partagez les informations utiles
• Vous faites preuve de bienveillance et d’écoute dans vos échanges
• Vous êtes disponible rapidement pour intégrer une entreprise qui valorise l’autonomie et la rigueur

Ce poste est ouvert aux candidats porteurs de handicap.

Informations utiles

• Intérim en vue d'un CDI
• Contrat de 37h30 hebdomadaire
• Rémunération annuelle sur 13 mois (selon profil et expérience)
• Variables sur objectifs (estimation : entre 4000 & 5000 € selon l'atteinte des objectifs)
• Véhicule de fonction (Permis B valide)
• Prise en charge de 60 % de la mutuelle familiale
• 15 jours de RTT / an
• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement, participation et plan épargne retraite
• CSE