Technico-commercial itinérant (H/F)

United Rentals Europe; Fos-sur-Mer; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire attractif et compétitif

Voiture de fonction

Participation aux bénéfices

Mutuelle d'entreprise

10 jours de RTT

Résumé du poste

Une entreprise de location d'équipements recherche un Technico-commercial itinérant pour développer des relations avec des clients et prospecter de nouveaux marchés. Ce poste nécessite une expérience en vente B2B, une licence en commerce ou ingénierie, et exige des déplacements significatifs dans le secteur. Un bon package salarial avec des avantages variés est proposé.

Qualifications

• Expérience de 3 ans dans le secteur de la vente/location en industrie.
• Maîtrise de l'anglais dans un contexte professionnel.
• Permis de conduire valide requis.

Responsabilités

• Élaborer une stratégie commerciale.
• Réaliser des visites régulières sur sites clients.
• Générer des opportunités commerciales.
• Analyser les besoins des clients pour une offre adaptée.
• Transmettre les affaires gagnées et veiller à la bonne prestation.
• Participer à des événements marketing.

Connaissances

Vente B2B

Communication

Analyse

Négociation

Esprit d'équipe

Formation

Licence en Commerce ou Ingénierie

Outils

CRM

Pack Office

Description du poste

Pour soutenir notre croissance en France, nous recherchons activement un nouveau talent pour occuper le poste de Technico-commercial itinérant pour notre division Power & Tools. Vous serez sous la supervision du Responsable Commercial à qui vous rendrez compte de vos activités.

Description du poste :

En tant que Technico-commercial itinérant, votre mission principale sera d’identifier de nouvelles opportunités commerciales et d’établir des relations durables avec les clients et prospects de votre secteur. Vous interagirez notamment avec les industriels des départements du Bouches-du-Rhône et du Rhône. Votre expertise en vente B2B, votre aisance relationnelle, votre intérêt pour la vente de solutions techniques et votre détermination à relever les challenges pour atteindre vos objectifs seront des atouts précieux.

Responsabilités principales :

• Elaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale pour optimiser le chiffre d’affaires
• Réaliser des visites régulières sur sites clients au sein de la zone de vente, en promouvant activement l’ensemble des solutions proposées par la société
• Générer des opportunités commerciales pour atteindre les objectifs fixés
• Analyser et comprendre les besoins spécifiques du client afin de proposer une offre commerciale adaptée au cahier des charges de son projet
• Transmettre les affaires gagnées à l’équipe opérationnelle et veiller au bon déroulement de la prestation de location jusqu’à la facturation finale
• Garantir une présence sur le terrain sur les grands projets dès que nécessaire
• Participer aux événements marketing tels que les salons et les journées portes ouvertes

Dans le cadre de ses missions, le Technico-commercial itinérant sera amené à se déplacer à hauteur de 60% de son temps de travail pour visiter les clients.

Profil recherché :

• Titulaire d’une licence en Commerce ou Ingénierie (technico-commercial)
• Expérience réussie de 3 ans dans le secteur de la vente/location en industrie
• De préférence expérience significative dans nos principaux secteurs de marché
• Forte aisance informatique (CRM, applications) et maîtrise du Pack Office
• Maîtrise de l’anglais (lu, écrit et parlé) dans un contexte professionnel
• Titulaire d’un permis de conduire valide

Qualités personnelles :

• Solide esprit d’équipe et forte orientation client
• Excellentes compétences en analyse et en négociation
• Excellentes compétences en communication
• Capacité à atteindre des objectifs de croissance et de vente
• Adaptabilité, organisation et polyvalence

Notre offre :

Rejoignez une organisation internationale innovante, axée sur le service et en constante évolution. Nous proposons un parcours d’intégration et de formation solides pour vous donner les clés de la réussite ainsi qu’un salaire attractif et compétitif sur le marché (fixe et variable). Poste à pourvoir en CDI avec statut cadre, 10 jours de RTT, package PC / iPhone / iPad, voiture de fonction, participation aux bénéfices, prime d’ancienneté et mutuelle d’entreprise.

United Rentals Europe est le leader du secteur des solutions de gestion de fluides, d’énergie et d’outillage, sur le marché européen. Nous proposons des équipements à la location, des solutions de location personnalisables et des services de gestion complets. Les produits que nous fournissons sont conçus avec la sécurité et la qualité comme priorités absolues, offrant des capacités « plug and play » et une grande polyvalence pour une large gamme d'applications. Nous travaillons en collaboration avec nos clients pour trouver des solutions avec un engagement commun envers le service et la sécurité. Cela se traduit par des avantages uniques et les meilleures solutions de location pour leurs chantiers.

Nous avons 38 bureaux à travers l'Europe (Pays-Bas, Belgique, France, Allemagne et Royaume-Uni). Notre siège européen est situé aux Pays-Bas. La croissance est dans notre ADN et offre aux employés la possibilité de se développer personnellement et professionnellement.

United Rentals Inc. est la plus grande société de location d’équipements au monde. URI dispose d’un réseau intégré de plus de 1 520 agences en Amérique du Nord, 38 en Europe, 23 en Australie et 19 en Nouvelle-Zélande. Les quelque 26 650 collaborateurs United Rentals fournissent leurs services à des clients du secteur de la construction et de l'industrie, des services publics, des municipalités et des propriétaires particuliers, entre autres.

United Rentals est membre de l'indice « Standard & Poor's 500 », de l'indice « Barron's 400 » et de l'indice « Russell 3000 ». Son siège social est situé à Stamford, dans le Connecticut, aux États-Unis. Des informations complémentaires à propos de United Rentals sont disponibles sur www.unitedrentals.com/fr-fr.

En tant qu'employeur, nous offrons l’égalité des chances pour tous, indépendamment du genre, de l'âge, de la nationalité, de la religion, de l'orientation sexuelle, du handicap ou d'autres facteurs non liés à la performance. Nous valorisons la diversité et l'inclusion et offrons un environnement de travail respectueux, exempt de discrimination et de harcèlement.