Technico-commercial H/F – Secteurs 37, 36 & 41

crescendo emploi; Arrondissement de Tours; À distance; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'emploi recherche un Technico-commercial pour les départements 37, 36 & 41. Vous serez responsable de la prospection, de l'identification des besoins clients, et de la rédaction de propositions commerciales. Le poste nécessite un Bac +2 et une expérience commerciale. Vous bénéficiez d'un salaire pouvant aller jusqu’à 40 K€ brut annuel et d'avantages tels qu'un véhicule de service et des RTT.

Prestations

12 jours de RTT par an

Véhicule de service

Ordinateur portable

Téléphone portable

Carte essence

Repas du midi remboursés jusqu'à 14,50€

Chèques cadeaux de Noël

Chèques vacances après un an d'ancienneté

Qualifications

• Expérience d'au moins deux ans dans un environnement technique à dimension commerciale.
• Bonnes compétences en prospection et fidélisation client.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Prospecter activement pour développer le portefeuille clients.
• Identifier les besoins et organiser les rendez-vous.
• Contribuer à la visibilité de l’entreprise et au développement du chiffre d’affaires.

Connaissances

Fort tempérament commercial

Capacité d'analyse des besoins

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac +2 minimum

Description du poste

Technico-commercial H/F – Secteurs 37, 36 & 41

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d’Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l’un de ses clients un Technico-commercial H/F – Secteurs 37, 36 & 41

Rattaché au siège basé dans le 91, vous aurez pour missions :

• Prospecter activement pour développer votre portefeuille clients
• Identifier les besoins, organiser vos rendez-vous et assurer un suivi rigoureux
• Renforcer vos compétences techniques afin de répondre précisément aux attentes des clients, tout en leur garantissant un service de qualité
• Contribuer à la visibilité de l’entreprise et au développement du chiffre d’affaires
• Rédiger des propositions commerciales, offres tarifaires et cahiers des charges
• Assurer le suivi client, la fidélisation et la gestion des éventuels litiges
• Effectuer un reporting quotidien via le CRM et participer aux réunions bimensuelles (un vendredi sur deux) au siège avec les équipes et la direction

Un parcours de formation de trois semaines est prévu au siège de l’entreprise avant la prise en charge de votre secteur et de votre portefeuille clients.

Informations complémentaires

Basé en home-office, vous interviendrez sur les départements 37, 36 & 41

Poste à pourvoir dès que possible

La durée hebdomadaire est de 37H00

Localisation : En home-office, vous habitez de préférence à proximité de Tours

Profil recherché

Issu d’une formation de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience dans un environnement technique à dimension commerciale. Doté d’un fort tempérament commercial et persuasif, vous saurez relever les défis du poste et saisir les opportunités d’évolution qu’il offre. Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est souhaitée. Vous vous appuierez sur la notoriété de l’entreprise et sur une gamme de produits reconnue pour leur qualité afin de développer votre chiffre d’affaires. Le poste est également ouvert aux débutants issus d’une formation technique. Le permis B est indispensable.

Salaire / Avantages

Salaire: jusqu’à 40 K€ brut annuel, la première année (fixe + variable) (Salaire fixe mensuel de 2000€ brut mensuel+ commissions non plafonnées). Après deux/trois ans d’ancienneté, vous pourrez atteindre un salaire global entre 45 et 60 K€ brut annuel (fixe + variable).

Autres avantages : 12 jours de RTT par an, 1 véhicule de service (vous le gardez 7 jours sur 7) + ordinateur portable + téléphone portable + carte essence + repas du midi remboursés au réel jusqu’à 14,50€ + chèque cadeau à Noël d’un montant de 160€, et chèques vacances de 80€ (au bout d’un an d’ancienneté).