Technico-commercial H/F - Secteur 16, 17, 79 et 86 (H/F)

CRESCENDO LYON; La Rochelle; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un technico-commercial pour développer un portefeuille client dans le secteur Nouvelle-Aquitaine. Le candidat idéal aura une formation Bac +2 et 2 à 5 ans d'expérience. Le poste propose un salaire mensuel fixe jusqu'à 2000€ brut, des commissions non plafonnées et plusieurs avantages tels que des chèques vacances et un véhicule de service.

Prestations

Salaire fixe jusqu'à 2000€ brut

Commissions non plafonnées

Chèque cadeau à Noël 160€

Chèques vacances 80€ après un an

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience dans un contexte technique commercial.
• Notions en anglais (écrit et oral) souhaitées.
• Tempérament persuasif et résolument commercial.

Responsabilités

• Prospecter et développer votre portefeuille clients.
• Élaborer des propositions commerciales et rédiger des offres.
• Suivre et fidéliser la clientèle.

Connaissances

Persuasion

Relation client

Établir un devis

Plan de tournée de prospection

Formation

Bac +2 minimum

Description du poste

Offre

Technico-commercial H/F - Secteur 16, 17, 79 et 86. Rattaché à l'agence de Bordeaux, vous aurez pour missions :

Responsabilités

• Prospecter, vendre et développer votre portefeuille clients
• Identifier les besoins et planifier vos rendez‑vous
• Renforcer votre expertise technique pour répondre aux questions des clients tout en garantissant la meilleure qualité de service
• Accroître la visibilité de l'entreprise et développer votre chiffre d'affaires
• Élaboration de propositions commerciales, rédaction des offres et des cahiers des charges
• Suivi et fidélisation de votre clientèle
• Gestion des éventuels litiges
• Reporting de votre activité chaque semaine en agence avec le responsable

Poste à pourvoir dès que possible. Salaire :

• Salaire fixe mensuel jusqu'à 2000€ brut + commissions non plafonnées
• Salaire moyen des salariés actuels entre 45k€ et 60k€ brut annuel (sous 3 ans)
• 12 jours de RTT par an
• 1 véhicule de service 2 places (garde 7 jours sur 7) + ordinateur portable + téléphone portable + carte essence
• Repas du midi remboursés au réel jusqu'à 14,50€
• Chèque cadeau à Noël 160€
• Chèques vacances 80€ après un an d'ancienneté

Localisation

Rattaché à l'agence de BORDEAUX, vous couvrirez les secteurs 16, 17, 79 et 86.

Profil recherché

Titulaire d'une formation de Niveau BAC +2 minimum, vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience dans un contexte technique commercial. Vous possédez un tempérament persuasif et résolument commercial. Des notions en anglais (écrit et oral) sont souhaitées. Vous vous appuierez sur la notoriété de la société et la gamme complète de produits pour développer votre chiffre d'affaires. Poste ouvert aux débutants si formation technique.

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Établir un devis
• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• Véhicule léger — Permis indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Agence de travail temporaire — Mme Justine GRONDIN