Technico-commercial H/F (H/F)

EXPO-BURO; La Baule-Escoublac; Sur place; EUR 22 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Commissions

Véhicule

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Résumé du poste

EXPO-BURO à La Baule-Escoublac recherche un technico-commercial (H/F) en systèmes d’encaissement. CDI. Rémunération mensuelle 2 000,00 € à 2 100,00 €, primes sur ventes et commissions.

Diplôme BAC pro en électrotechnique, électronique ou informatique exigé; connaissance de l’environnement informatique obligatoire. Formation produits et logiciels assurée en interne; débutant accepté. Déplacements prévus ~25%.

Qualifications

• BAC pro en électrotechnique, électronique ou informatique requis.
• La connaissance de l’environnement informatique est obligatoire.
• Formation sur les produits et logiciels assurée en interne, débutant accepté.
• Déplacements professionnels prévus ~25% (Optionnel).

Responsabilités

• Livraison et installation des machines chez les clients.
• Maintenance préventive et corrective des machines dans l’atelier ou sur les sites des clients.
• Formation des clients à l’utilisation des matériels.

Connaissances

Etablir un devis

Plan de tournée de prospection

Formation

BAC pro en électrotechnique ou électronique ou informatique

Description du poste

Nous sommes à la recherche (département 44 principalement), d'un technico commercial (H/F) en systeme d'encaissement. Compétences attendues : Minimum BAC pro en électrotechnique ou électronique ou informatique. La connaissance de l'environnement informatique est obligatoire. La formation sur les produits et logiciels est assurée en interne, débutant accepté. Votre dynamisme, autonomie et un très bon relationnel sont requis pour ce poste. Tâches à effectuer : Livraison et installation des machines chez les clients. Maintenance préventive et corrective des machines dans notre atelier ou sur les sites de nos clients. Formation des clients à l'utilisation des matériels. Evolution souhaitée : Responsable d'un secteur géographique avec le suivi complet d'un fichier client existant à faire fructifier aussi bien en vente de nouveau matériel que de SAV. La rémunération est évolutive selon votre profil et variable avec des primes sur vos ventes. Type d'emploi : CDI. Rémunération : 2 000,00€ à 2 100,00€ par mois. Expérience: Technico-commercial h/f ou similaire: 1 an (Optionnel). Langue: Anglais (Optionnel). Permis/certification: Permis B (Requis). Disposition à l'égard des déplacements professionnels: 25 % (Optionnel). Lieu du poste : En présentiel

Type de contrat CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée. Travail en horaires variables. Travail durant les vacances scolaires.

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros
• Primes
• Commissions
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Etablir un devis Cette compétence est indispensable
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres commerces de détail spécialisés divers

Employeur

1 ou 2 salariés