Technico-commercial (H/F)

A PLUS ASCENSEURS; Saint-Victoret; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement

Participation

Primes

Véhicule

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Plan d'incitation à long terme

Résumé du poste

Aplus Solutions Ascenseurs recherche un commercial en CDI pour assurer la vente de ses produits et services dans les domaines des ascenseurs et des fermetures automatiques, auprès d’entreprises et syndics de copropriété. Vous développez le portefeuille clients, prospectez, et participez à la notoriété du groupe.

Le poste est en présentiel dans les Bouches-du-Rhône (Saint-Victoret). L’expérience commerciale est requise; des primes et un véhicule de fonction entrent dans les avantages, avec une

Qualifications

• Expérience significative en tant que commercial.
• Autonomie et prise d'initiative.
• Bonne connaissance du milieu des syndics.
• Capacité d'adaptation.
• Rédaction de devis et contrats.

Responsabilités

• Créer et développer un portefeuille clients.
• Cibler et prospecter les clients potentiels.
• Suivre son portefeuille et organiser son action commerciale.
• Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales.
• Aider au développement de la notoriété du groupe.
• Rédaction de devis et contrats.
• Effectuer le reporting de son activité.
• Enquête annuelle de satisfaction clients.

Description du poste

Aplus Solutions Ascenseurs, PME en forte croissance recherche un(e) commercial(e) en CDI dès que possible.Mission principale : Assurer la vente des produits et services dans le domaine de l'ascenseur et de la fermeture automatique auprès des entreprises et syndics de copropriété .Activités:Créer et développer un portefeuille clientsCibler et prospecter les clients potentielsSuivre son portefeuille clients et organiser son action commercialeCollaborer à la conception et à la réalisation d'actions commercialesAider au développement de la notoriété du groupeDévelopper l'image de marque de l'entrepriseEtre force de proposition en matière de développement des offresParticiper à l'animation de l'activité commercialeRédaction de devis et contratsAssurer une veille technologique, économique et concurrentielleEffectuer le reporting de son activitéEnquête annuelle de satisfaction clientsCompétence et qualités requises:Aisance relationnelle et confiance en soiObligation contractuelleEtre force de propositionCapacité d'adaptationBonne connaissance dans le milieu des syndicsAutonomiePrise d'initiativeExpérience significative en tant que commercial(e)Avantages :IntéressementParticipationPlan d'incitation à long termeVéhicule de fonctionLieu du poste : En présentiel

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12 mois
• Intéressement / participation
• Primes
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Particpation et interressement

• Intéressement
• Participation
• Plan d'incitation à long terme
• Véhicule de fonction

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Etablir un devis
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres travaux d'installation n.c.a.

Employeur

20 à 49 salariés

Entretien, réparations, maintenance et installation d'ascenseurs, de monte-charges, de portes automatiques....M. TERIC ZALAGH