Technico-Commercial H/F

KONSULTING RH; Port; Hybride; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Package variable 55–60 K€

Résumé du poste

KONSULTING RH recherche un Technico-Commercial H/F en CDI à La Réunion. Poste hybride alliant activité terrain, dimension technique et suivi d’affaires, avec chiffrage, et coordination avec les SAV et les équipes techniques.

Profil technique et expérience commerciale souhaités; Permis B indispensable pour déplacements professionnels. CDI, rémunération fixe de 2 000 € brut mensuel et 13e mois, avec package variable annuel de 55–60 K€.

Qualifications

• Profil avec culture technique et expérience commerciale.
• Permis B indispensable pour les déplacements.
• Capacité à comprendre et chiffrer une demande client.
• Expérience dans SAV/maintenance ou pièces détachées appréciée.
• Autonomie et travail en équipe.

Responsabilités

• Effectuer visites clients et déplacements sur site pour identifier les besoins.
• Analyser les demandes liées aux matériels et proposer des solutions.
• Réaliser les chiffrages techniques et élaborer les devis.
• Assurer le suivi des dossiers de A à Z avec les équipes.
• Développer et fidéliser un portefeuille clients professionnels.
• Effectuer prospection et visites régulières sur le terrain.
• Suivre les affaires dans les outils CRM et assurer le suivi administration.
• Veiller au bon déroulement des prestations et à la relation client.

Connaissances

Relation client

Chiffrage technique

Réalisation de devis

Autonomie

Négociation

Formation

Agent de maîtrise

Outils

CRM

Description du poste

POSTE : Technico-Commercial H/FDESCRIPTION :CDI - La Réunion Poste à pourvoir rapidement Notre client, acteur reconnu à La Réunion dans la vente, la location et la maintenance de matériels professionnels, renforce ses équipes et recherche un(e) Technico-Commercial(e). Ce poste s'adresse à un profil qui aime autant le terrain et la relation client que la technique, le chiffrage et le suivi des affaires. Vous serez au coeur de l'activité après-vente et commerciale, avec un rôle clé dans l'identification des besoins, la préparation des solutions techniques, l'établissement des devis et leur suivi jusqu'à leur réalisation.

Vos principales responsabilités

• Effectuer les visites clients et déplacements sur site afin d'identifier leurs besoins
• Analyser les demandes liées aux matériels vendus ou loués et proposer les solutions adaptées
• Réaliser les chiffrages techniques à partir des besoins identifiés et des interventions à prévoir
• Élaborer les devis
• Être capable de comprendre et d'analyser un problème technique afin de construire une offre cohérente et rentable
• Assurer la présentation et le suivi des devis auprès des clients
• Assurer le suivi des dossiers de A à Z, en coordination avec les équipes SAV, techniques, commerciales et administratives
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels
• Effectuer des actions de prospection et des visites régulières sur le terrain
• Assurer le suivi administratif et commercial des affaires dans les outils de l'entreprise/CRM
• Veiller au bon déroulement des prestations et maintenir une relation client de qualité

Un poste hybride : commercial, technique et suivi d'affaires. La particularité de ce poste est sa dimension très opérationnelle. Vous ne serez pas uniquement chargé(e) de vendre : vous devrez être capable de comprendre techniquement la demande du client, évaluer les travaux ou équipements nécessaires, chiffrer la solution et assurer son suivi avec les équipes internes. Vous serez donc amené(e) à alterner entre : Terrain : visites clients, diagnostics des besoins, prises de côtes et rendez-vous commerciaux ; Technique / chiffrage : analyse des matériels, préparation des solutions et établissement des devis ; Suivi d'affaires : coordination avec les équipes SAV et techniques, suivi des commandes et information du client jusqu'à la finalisation.

Profil

Votre profil : Nous recherchons avant tout une personne disposant d'une bonne culture technique, idéalement dans les secteurs suivants : engins de manutention, BTP / travaux publics, matériel agricole, mécanique / maintenance, équipements industriels, ou environnement technique similaire. Vous avez également une expérience commerciale ou une réelle appétence pour la relation client, le conseil et la vente de solutions techniques. Vous êtes capable de : comprendre le fonctionnement d'un matériel et d'identifier les besoins techniques, réaliser ou comprendre un chiffrage, établir un devis cohérent, dialoguer aussi bien avec un client qu'avec un technicien, suivre plusieurs dossiers simultanément, travailler en autonomie tout en collaborant avec les équipes internes. Une expérience dans un environnement SAV, maintenance ou pièces détachées sera particulièrement appréciée. Le permis B est indispensable pour les déplacements professionnels.

Type de contrat CDI
Contrat travail

Expérience

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise

Employeur

Ce que nous vous proposons

• CDI
• Rémunération fixe de 2 000 € brut mensuel, 13 ième mois
• Rémunération variable liée à la performance (Package annuel réalisable de 55 à 60 K€)
• L'opportunité d'intégrer une entreprise reconnue dans son secteur

Vous êtes technicien(ne) avec une fibre commerciale ? Commercial(e) avec une vraie maîtrise technique ? Vous aimez comprendre un problème, trouver la bonne solution et la chiffrer ? Alors ce poste peut être fait pour vous.