TECHNICO-COMMERCIAL (H/F)

AT WEY; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de fabrication basée à Lyon recherche un(e) chargé(e) de développement commercial pour élargir son portefeuille client dans le secteur de la mobilité. Les missions incluent la prospection de nouveaux clients, la communication sur les réseaux sociaux, ainsi que la participation à des salons. Débutants acceptés, avec un CDI à temps plein (35H/semaine) et un salaire brut mensuel entre 2000 et 2750 Euros.

Prestations

Commissions

Indemnité transports

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Fixe + prime

Qualifications

• Débutant accepté.

Responsabilités

• Prospection de nouveaux clients.
• Veille du marché.
• Mailing ciblé pour présenter vos solutions.
• Relance des clients existants.
• Communication sur les réseaux sociaux.
• Pré-étude de l'efficacité des solutions.
• Reporting régulier à la direction.
• Organisation et participation à des salons.
• Participation à des groupes de travail externes.
• Création de partenariats avec les institutions.
• Identification et gestion d'influenceurs.

Connaissances

Établir un devis

Établir un plan de tournée de prospection

Description du poste

Objectifs

Avec l'aide du bureau d'étude, développer le portefeuille client professionnel de type industriel et notamment fabricant d'applications dans le monde la mobilité.

Missions

• Prospection de nouveaux clients : Identifiez de nouveaux fabricants potentiels en recherchant des partenariats et des opportunités commerciales.
• Veille du marché : Restez constamment informé des dernières tendances, des besoins changeants et des évolutionstechnologiques dans le secteur de la mobilité légère et des batteries.
• Mailing ciblé pour présenter vos solutions : Concevez et envoyez des courriels personnalisés client pour mettre en avant vos solutions de batteries et déclencher leur intérêt.
• Relance des clients existants : Maintenez des relations régulières avec les clients existants et les tenir informés des nouvelles offres, des mises à jour et en identifiant de nouvelles possibilités de collaboration.
• Communication sur les réseaux sociaux : Utilisez les médias sociaux pour partager des informations pertinentes, des études de cas et des mises en avant des avantages de vos solutions, attirant ainsi l'attention des fabricants.
• Pré-étude de l'efficacité des solutions : Travaillez en collaboration avec les équipes techniques pour évaluer la capacité de vos solutions de batteries en fonction des besoins spécifiques de chaque fabricant.
• Reporting régulier à la direction : Fournissez des rapports fréquents sur les activités de prospection, les progrès réalisés, les obstacles rencontrés et les résultats obtenus à la direction de l'entreprise.
• Organisation et participation à des salons et expositions : Identifiez, planifiez et prenez part à des salons professionnels et à des expositions pertinentes pour établir des relations et promouvoir vos solutions.
• Participation à des groupes de travail externes : Intégrez des groupes de travail, des associations professionnelles et des réseaux externes pour échanger des idées, rester à jour avec les tendances et élargir votre réseau professionnel.
• Création de partenariats avec les institutions : Établissez des collaborations avec des institutions locales, des organisations gouvernementales, des associations et d'autres entités pour renforcer votre présence et votre influence.
• Identification et gestion d'influenceurs pour la promotion : Identifier des influenceurs clés dans le domaine de la mobilité légère et des batteries, collaborer avec eux pour promouvoir vos solutions auprès d'un public plus large.

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2750.0 Euros sur 12.0 mois
• Commissions
• Indemnité transports
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Fixe + prime

Déplacements Jamais

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Etablir un devis
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Fabrication d'autres matériels électriques

Employeur

6 à 9 salariés