TECHNICO-COMMERCIAL F/H

Ag2r La Mondiale; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1–2 jours/semaine

RTT avantageux

Épargne salariale

Résumé du poste

AG2R LA MONDIALE, basé à Paris, recherche un responsable développement et suivi d'un portefeuille comptes courtés en assurances de personnes collectives. Vous travaillerez avec l'équipe commerciale pour élaborer les réponses aux appels d'offres prévoyance et santé et contribuerez à des projets de dispositifs de prévoyance grands comptes.

Vous gérerez les relations commerciales, le suivi administratif et technique des contrats complexes et préparerez des dossiers financiers et statistiques

Qualifications

• Expérience 4 à 5 ans dans les assurances de personnes collectives.
• Bonne connaissance des usages du courtage.
• Maîtrise des garanties de prévoyance et santé collectives.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
• Capacité à prendre des initiatives et des décisions, bonnes aptitudes rédactionnelles et d'organisation.

Responsabilités

• Élaborer les réponses aux appels d'offre prévoyance et santé.
• Participer à la rédaction des projets de dispositifs de prévoyance grands comptes.
• Gérer les relations commerciales et le suivi administratif et technique des contrats complexes.
• Préparer et analyser les dossiers de présentation des comptes financiers et statistiques.
• Tarifer et rédiger les dossiers santé des entreprises de moins de 500 salariés.
• Mettre à jour les outils de reporting et traiter les demandes et réclamations.
• Représenter la Direction Commerciale Courtage dans les projets transversaux et promouvoir l'action sociale.

Connaissances

Maîtrise prévoyance santé

Courtage assurances

Bureautique

Communication écrite

Organisation

Rédaction et synthèse

Esprit d'équipe

Autonomie

Initiative

Description du poste

Type de contrat :CDIDescription de l'emploi :Votre rôle principalVous contribuerez au développement et au suivi d'un portefeuille de comptes courtés en assurances de personnes, en étroite collaboration avec une équipe commerciale.Vos responsabilités et missionsVos missions incluront l'élaboration des réponses aux appels d'offre prévoyance et santé, ainsi que la participation à la rédaction des projets de dispositifs de prévoyance grands comptes, incluant les cahiers des charges et les réponses aux appels d'offres. Vous serez également en charge de la gestion des relations commerciales, du suivi administratif et technique des contrats complexes souscrits par les entreprises courtées. Une part importante de votre rôle consistera à préparer et à analyser les dossiers de présentation des comptes financiers et statistiques destinés aux entreprises courtées. En cas de contractualisation, vous tariferez et rédigerez les dossiers santé des entreprises de moins de 500 salariés à l'aide des outils internes. Vous devrez aussi mettre à jour les outils de reporting et traiter ainsi que suivre les demandes et réclamations émanant des entreprises, du réseau et des courtiers. Enfin, vous représenterez la Direction Commerciale Courtage dans les projets transversaux, et maîtriserez le catalogue de nos offres de services afin de l'adapter aux besoins de chaque courtier et de promouvoir l'action sociale.Profil recherchéNous recherchons une personne justifiant d'une expérience de 4 à 5 ans dans le domaine des assurances de personnes collectives. Une connaissance approfondie des usages du courtage serait un atout majeur pour ce poste.Compétences attenduesLes compétences essentielles pour ce rôle incluent une parfaite maîtrise des garanties de prévoyance et santé collectives, une connaissance solide de l'environnement socio-économique, de ses acteurs, de son organisation, ainsi que des enjeux et problématiques de la protection sociale. La maîtrise des outils bureautiques et informatiques est indispensable. Nous attendons également une capacité av érée à prendre des initiatives et des décisions, d'excellentes capacités de communication, des aptitudes rédactionnelles et de synthèse prouvées, ainsi que de solides capacités d'organisation. Un esprit de conquête et une approche orientée challenge, un goût prononcé pour le travail en équipe, de la persévérance, du discernement, une grande adaptabilité, de l'autonomie et une rigueur sans faille complètent le profil recherché.Statut du posteCe poste est un poste Non Cadre.Vos avantagesUne politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyanceNotre GroupeChoisir de nous rejoindre , c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité ,C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes .Nos engagementsChez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur .