Technico-commercial (F/H)

RANDSTAD BTP; Clermont-Ferrand; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Commercial pour développer et fidéliser un portefeuille clients en Auvergne-Rhône-Alpes. Vous serez responsable de la prospection, de la création de propositions commerciales adaptées et de l'accompagnement technique des clients. Le poste est en home office avec une rémunération attractive, fixe et variable basée sur la performance. Une expérience de 3 ans en vente et un diplôme en commerce sont requis.

Prestations

Véhicule de service

Mutuelle d'entreprise

RTT

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un rôle similaire sont indispensables.
• Compétences en prospection et fidélisation de clients.
• Capacité à travailler de manière autonome et à piloter son activité.

Responsabilités

• Identifier et prospecter de nouveaux clients dans votre secteur.
• Participer à des événements professionnels pour promouvoir des solutions.
• Analyser les besoins des clients et rédiger des propositions commerciales.

Connaissances

Développement commercial

Prospection de nouveaux clients

Analyse des besoins clients

Gestion de portefeuille

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en commerce

Description du poste

En tant que véritable ambassadeur de la marque sur votre zone, vous travaillez en toute autonomie et reportez directement au Chef des Ventes. Votre mission s'articule autour d'un équilibre clé entre la prospection et la fidélisation (50/50).

Responsabilités

• Développement commercial et prospection de nouveaux clients : Identifier et prospecter activement de nouveaux clients (concessions, garagistes, grands groupes automobiles) sur votre secteur géographique.
• Participer à des événements professionnels et des salons pour promouvoir les solutions et développer votre réseau.
• Création et fidélisation du portefeuille clients : Analyser avec précision les besoins des clients et prospects pour proposer les solutions les plus adaptées, rédiger et présenter des propositions commerciales sur mesure, mener les négociations commerciales jusqu'à leur conclusion, maintenir une relation de confiance durable avec les clients existants et assurer leur satisfaction.
• Suivi technique et reporting : Offrir une assistance technique réactive, piloter votre activité via le CRM (planification de rendez‑vous, rapports de visite quotidiens). Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés, en étant le principal acteur de votre succès.

Conditions de travail attractives

• Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable déplafonné : Fixe (à définir selon votre profil et expérience) et Variable (20–40 % de la rémunération annuelle), basé sur l'atteinte d'objectifs mensuels, trimestriels et annuels.
• Organisation : Poste en home office avec déplacements et découchages.
• Véhicule de service.
• Avance sur frais professionnels, mutuelle d'entreprise et RTT.

Informations contractuelles

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 37 h/semaine

Rémunération

Salaire brut annuel : 30 000 € sur 12 mois.

Profil souhaité

• Expérience : 3 ans (indispensable).
• Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents en commerce (indispensable).
• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

Randstad Search, Cabinet conseil en recrutement.

Informations complémentaires

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