Technico-Commercial en bâtiment B2B (H/F)

SOPHIE GRAVE; Caen; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte carburant

Voiture de fonction

Téléphone et PC portable

Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge 90%

Résumé du poste

SOPHIE GRAVÉ est à la recherche d’un Technico-Commercial B2B en bâtiment pour développer et structurer un portefeuille clients en Normandie. Vous couvrirez la région Normandie avec des déplacements réguliers et travaillerez en collaboration avec le siège.

Le candidat idéal est un vrai développeur commercial, orienté résultats, autonome sur la prospection et le closing, avec un bon relationnel et une forte capacité d’analyse technique.

Qualifications

• Expérience en développement commercial B2B dans le bâtiment.
• Capacité à prospecter et fidéliser un portefeuille.
• Maîtrise des cycles de vente et négociation.

Responsabilités

• Assurer la fidélisation du portefeuille clients qui vous sera confié.
• Aller chercher du business là où il n'existe pas encore (prospection ciblée).
• Construire votre stratégie de prospection terrain.
• Piloter votre activité (agenda, KPI, etc.).
• Mener des cycles de vente complets : découverte, chiffrage, closing.
• Rédiger vos offres commerciales et relancer avec méthode.

Connaissances

Prospection terrain

Orientation résultats

Négociation B2B

Analyse des besoins client

Description du poste

Technico-Commercial en bâtiment B2B (H/F)

Technico-Commercial en bâtiment B2B (H/F) 14 - Caen

Offre n° 212RVQF
Technico-Commercial en bâtiment B2B (H/F)

Mon client est une filiale Française (+/- 50 personnes) d'un groupe industriel Européen.Elle fabrique et distribue des solutions techniques sur mesure de fermeture à destination des professionnels du bâtiment (portes de sécurité, type anti-effractions, coupe feu etc.)Pour accompagner son développement, je recrute un(e) :Technico-Commercial B2B (H/F) / Zone : Normandie Mon client recherche un chasseur dans l'âme, un développeur commercial terrain capable de créer, développer et structurer un portefeuille clients sur une région à fort potentiel !VOTRE ROLE Développer, Conquérir & Performer !VOTRE TERRAIN DE JEU ?La Normandie, déplacements réguliers en région et au siège social de Paris. Clientèle exclusivement B2B, négoces de matériaux, artisans (métalliers, menuisiers, serruriers), entreprises générales du bâtiment et grands groupes (nationaux, internationaux). Unique Technico-Commercial de cette région vous serez rattaché(e) à Stéphane votre N+1. Vous prenez en main un secteur stratégique et vous êtes responsable de votre business en autonomie, en visitant la clientèle existante ou potentielle. VOTRE FEUILLE DE ROUTE Assurer la fidélisation du portefeuille clients qui vous sera confié Aller chercher du business là où il n'existe pas encore (actions de prospections ciblées) Construire votre propre stratégie de prospection terrain Piloter votre activité (agenda, KPI, etc.) Mener des cycles de vente complets : découverte chiffrage closing Rédiger vos offres commerciales et relancer avec méthode Alimenter un CRM 100 % digital et structurer votre suivi Participer aux salons, événements pros et actions commerciales groupe OBJECTIF : créer de la croissance, pas juste gérer un portefeuille ! UNE INTÉGRATION SOLIDE POUR PERFORMER VITE ! Les produits sont techniques alors tout est prévu : 2 semaines minimum d'immersion au siège (région Parisienne) pour découvrir les services, les produits et la culture du groupe Modules de e-learning Accompagnement personnalisé par votre N+1 Temps estimé pour bien maîtriser l'ensemble des produits : environ 6 mois. PROFIL RECHERCHÉ : UN VRAI DÉVELOPPEUR COMMERCIAL On ne cherche pas un exécutant. On cherche un chasseur. Vous aimez ouvrir des portes, créer du contact, convaincre Vous êtes orienté(e) résultats et motivation par les objectifs Vous aimez la prospection terrain et la conquête de nouveaux clients Vous êtes dynamique, entreprenant(e) et organisé(e) Vous êtes rigoureux(se), car dans l'univers du sur-mesure l'erreur coûte chère (3 à 8 semaines de délai) Vous êtes à l'aise avec la dimension technique, et avez le permis B (obligatoire) Bonus : expérience en BtoB bâtiment ou vente terrain complexe CONDITIONS D'EMPLOI PROPOSÉES CDI cadre, 39h/semaine Fixe : 2 200 € brut mensuel (non négociable) + Variable individuelle sur objectifs (mensuel + semestriel) Carte carburant Voiture de fonction (Peugeot 308 ou équivalent) Téléphone, PC portable Accord d'intéressement en place pour jusqu'en 2027 Tickets restaurant (valeur 10 euros, pris en charge à 50 %) Mutuelle prise en charge à 90 % pour le salarié Notes de frais 100 % dématérialisées Des challenges et primes viendront dynamiser votre activité et booster vos revenus ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Entretien avec Sophie Gravé - Cabinet de recrutement 2. Test personnalité + prises de références 3. Entretien visio avec votre futur manager 4. Entretien final au siège avec Direction + RH + N+1 Vous êtes un profil de conquête ? Ce poste est fait pour quelqu'un qui veut : construire un secteur développer du business là où il n'existe pas encore performer avec autonomie et être récompensé à la hauteur de ses résultats

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Véhicule
• Titres restaurant / Prime de panier
• Commissions

Déplacements Déplacements: Quotidiens Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les données d'une étude, d'un projet
• Recueillir et analyser les besoins client

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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