Technico-commercial en agencement de mobilier (H/F)

Grosseron SAS; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en agencement de mobilier recherche un(e) Technico-commercial(e) pour le Sud-Ouest. Le poste comprend des conseils aux clients, des études de projets d’agencement et le suivi commercial. Le candidat idéal aura 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire et maîtrise des logiciels tels qu'AUTOCAD et SKETCHUP. Un bon sens relationnel et une capacité d’adaptation sont également requis. Le salaire est fixe avec des primes et un véhicule de fonction.

Prestations

Véhicule de fonction

Outils informatiques

Prime d’objectif

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience à un poste similaire dans la conception, l’agencement ou la pose de mobilier.
• Expérience en laboratoire ou secteur scientifique est un plus.
• Maîtrise des outils informatiques requis.

Responsabilités

• Conseiller les clients sur l'agencement de mobilier.
• Établir des devis et suivre les installations.
• Développer de nouveaux clients et chiffres d’affaires.

Connaissances

Capacité d’adaptation

Autonomie

Rigueur

Esprit d’initiative

Qualités relationnelles

Formation

Bac minimum, BTS type ERA

Outils

AUTOCAD

SKETCHUP

Pack Office

Description du poste

Technico‑commercial en agencement de mobilier Sud Ouest (H/F)

Grosseron accompagne ses clients dans l’agencement et l’installation de mobilier standard et sur‑mesure (paillasses, plans de travail, meubles, hottes). Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Responsabilités

• Conseiller nos clients dans l’étude et l’implantation du projet d’aménagement de mobilier de laboratoire.
• Étudier le projet technique et commercial et établir les devis.
• Effectuer les mesures et prises de côtes.
• Travailler en collaboration avec l’équipe chargée de la réalisation des plans.
• Assurer le suivi commercial des clients et des projets.
• Suivre l’installation et la pose par les sous‑traitants, participer au montage éventuel et gérer le service après‑vente.
• Appliquer la stratégie commerciale mise en œuvre par Grosseron.
• Développer le chiffre d’affaires, prospecter et développer de nouveaux clients.

Qualifications

• Bac minimum, BTS type ERA (études et réalisation d’agencement) ou équivalent.
• 3 à 5 ans d’expérience à un poste similaire dans la conception, l’agencement ou la pose de mobilier.
• Expérience en laboratoire ou secteur scientifique est un plus.
• Maîtrise du logiciel AUTOCAD et/ou SKETCHUP idéal ; Pack Office maîtrisé.

Atouts / Savoir‑être

• Capacité d’adaptation, autonomie, rigueur.
• Esprit d’initiative et sens du service.
• Qualités relationnelles.

Conditions

Déplacements à prévoir dans le Sud‑Ouest. Salaire fixe + prime d’objectif + participation + véhicule + outils informatiques.

Responsable SAV Région (H/F) – Normandie / Nord IDF & Grand Est

Grosseron renforce son service SAV. Ce poste en CDI est à pourvoir dans les régions Normandie / Nord IDF et Grand Est.

Responsabilités

• Planifier les interventions.
• Établir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement.
• Gérer les installations des équipements (centrifugeuses, hottes, étuves, autoclaves, …).
• Réaliser des maintenances préventives ou curatives.
• Étalonner et vérifier les appareils du catalogue.
• Participer à la prospection et au développement de nouveaux comptes clients.
• Gérer son secteur géographique en autonomie, en lien étroit avec le siège.

Qualifications

• Bac +2/3 (maintenance industrielle, électrotechnique, électronique ou mesure physique).
• Solide expérience en maintenance ou métrologie d’équipements de laboratoire.
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PPT).
• Maîtrise de l’anglais un plus.

Atouts / Savoir‑être

• Capacité d’adaptation, autonomie, rigueur.
• Esprit d’initiative, sens du service.
• Qualités relationnelles.

Conditions

Déplacements à prévoir. Salaire fixe + prime d’objectif + véhicule.

Technicien de maintenance itinérant (H/F) – Normandie / Nord IDF

Ce poste, en CDI, fait partie du service SAV de Grosseron, couvrant les régions Normandie / Nord IDF.

Responsabilités

• Planifier les interventions.
• Établir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement.
• Gérer les installations des équipements (centrifugeuses, hottes, étuves, autoclaves, …).
• Réaliser des maintenances préventives ou curatives.
• Étalonner et vérifier les appareils du catalogue.
• Participer à la prospection et au développement de nouveaux comptes clients.
• Gérer son secteur géographique en autonomie, en lien étroit avec le siège.

Qualifications

• Bac +2/3 (maintenance industrielle, électrotechnique, électronique ou mesure physique).
• Expérience en maintenance ou métrologie d’équipements de laboratoire.
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PPT).
• Maîtrise de l’anglais un plus.

Atouts / Savoir‑être

• Capacité d’adaptation, autonomie, rigueur.
• Esprit d’initiative, sens du service.
• Qualités relationnelles.

Conditions

Déplacements à prévoir. Salaire fixe + prime d’objectif + véhicule.

Technico‑commercial consommables (H/F) – Auvergne / Rhône‑Alpes

Grosseron recherche un technico‑commercial consommables pour la région Auvergne / Rhône‑Alpes, en CDI.

Responsabilités

• Appliquer la stratégie commerciale mise en œuvre par Grosseron.
• Assurer le suivi commercial des clients.
• Prospecter et développer de nouveaux clients.
• Développer le chiffre d’affaires auprès des laboratoires des secteurs de l’industrie, des prestataires, de l’environnement, du médical, de l’enseignement et de la recherche.

Qualifications

• Bac +2 minimum.
• Solides connaissances en biotechnologies, chimie ou microbiologie.
• Expérience dans un domaine scientifique (vente ou laboratoire) indispensable (le manque d’expérience est éliminatoire).

Atouts / Savoir‑être

• Capacité d’adaptation, autonomie, rigueur.
• Esprit d’initiative, sens du service.
• Qualités relationnelles.

Conditions

Salaire fixe + prime d’objectif + participation + véhicule + outils informatiques.

Grosseron prend soin de ses nouvelles recrues. Un parcours d’intégration débuterait par un jour d’accueil, un mois de formations produits, puis une formation en binôme sur le terrain pour appréhender le métier et l’organisation.