Technico-Commercial(e) / Responsable d'agence (mécanique) (H/F)

AEROJOB; Lyon; Sur place; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

AEROJOB recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu de l'aéronautique, un Technico-Commercial Industrie à Lyon. Vous développez le portefeuille clients et promouvez des solutions techniques à forte valeur ajoutée.

Vous assurez l'ensemble du cycle de vente, de l'identification du besoin à la conclusion des affaires, avec autonomie et reporting régulier, en collaboration étroite avec les équipes techniques et commerciales.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce ou technique avec appétence commerciale.
• Solide maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Capacité à construire des offres technico-commerciales à forte valeur ajoutée.

Responsabilités

• Développer et entretenir le portefeuille clients et promouvoir des solutions techniques.
• Intervenir sur l'ensemble du cycle de vente, de l'identification du besoin à la conclusion.
• Piloter les opportunités via le CRM et assurer un reporting régulier.
• Collaborer avec les équipes techniques et commerciales pour réussir les affaires.

Connaissances

Vente technique

Négociation

Prospection

CRM

Formation

Bac+2 à Bac+5 en commerce ou technique

Outils

Pack Office

CRM

Description du poste

Offre n° 213GQWB
Technico-Commercial(e) / Responsable d'agence (mécanique) (H/F)

Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu du secteur aéronautique, un(e) Technico-Commercial(e) Industrie afin d'accompagner son développement en région lyonnaise.Votre missionEn véritable ambassadeur(rice) de l'entreprise, vous êtes en charge du développement commercial de votre portefeuille clients et de la promotion de solutions techniques à forte valeur ajoutée.Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vente, de l'identification du besoin jusqu'à la conclusion des affaires, dans un environnement technique exigeant.Vos principales missions1. Développement commercial & prospectionIdentifier et analyser les opportunités auprès des clients existants, et détecter de nouveaux besoinsDévelopper et entretenir des relations solides avec les interlocuteurs clésProspecter activement afin de conquérir de nouveaux clients et marchésPromouvoir l'offre produits en apportant des solutions adaptées aux enjeux techniques des clientsConstruire un argumentaire technico-commercial pertinent et démontrer la valeur ajoutée des solutions proposéesIntervenir auprès des différents décideurs (technique, achats, projets, maintenance, etc.)Organiser des rendez-vous clients et représenter l'entreprise lors d'événements professionnels (salons, journées techniques, etc.)2. Déploiement de la stratégie commercialeMettre en œuvre la politique commerciale définie par l'entrepriseNégocier les offres dans le respect des objectifs de rentabilitéAssurer une veille active sur le marché, les concurrents et les évolutions sectorielles3. Gestion et suivi de l'activitéPiloter et structurer vos opportunités via les outils internes (CRM, etc.)Assurer un reporting régulier de votre activité commercialeSuivre vos affaires jusqu'à leur conclusion et garantir la satisfaction clientAlerter et solliciter votre hiérarchie en cas de difficultés ou d'enjeux spécifiquesResponsabilités & environnementPoste à forte autonomie, orienté résultatsGestion complète du cycle de vente, de la prospection à la négociation finaleCollaboration étroite avec les équipes internes (commerciale, technique, direction)Interactions régulières avec les clients : réunions, essais, propositions techniques, négociationsProfil recherchéFormation & compétencesFormation Bac+2 à Bac+5 en commerce ou technique avec une forte appétence commercialeSolide maîtrise des techniques de vente et de négociationCapacité à construire des offres technico-commerciales à forte valeur ajoutéeAisance avec les outils informatiques (Pack Office, CRM, outils techniques)Bonne compréhension des environnements industrielsCapacité à gérer des projets et à résoudre des problématiques complexesLanguesAnglais professionnel requis pour évoluer dans un contexte international

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 60000.0 Euros

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Etablir un devis
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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