Technico-Commercial(e) Neuves / Complet (H/F)

Mistral Ascenseurs - Automatismes; Marcoussis; Sur place; EUR 45 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ᵉ mois : versé mensuellement

Panier repas : 13 € / jour travaillé

Voiture de fonction + carte TOTAL

Mutuelle familiale : 43 € par mois

Résumé du poste

Mistral Ascenseurs recherche un Technico-Commercial(e) Neufs / Complet pour développer l’activité liée aux ascenseurs neufs et au remplacement. Vous prospectez et fidélisez une clientèle variée (entreprises générales, architectes, industriels, promoteurs, BE), réalisez des relevés sur site et préparez les devis.

Vous assurez le suivi des affaires jusqu’à conclure les contrats et participez aux lancements avec les équipes techniques et administratives.

Qualifications

• Formation technique ou commerciale exigée.
• Une expérience dans le secteur des ascenseurs est un réel atout.
• 5 ans d’expérience minimum dans le développement commercial de projets techniques.

Responsabilités

• Développer et fidéliser la clientèle sur les activités ascenseurs neufs et remplacement d’ascenseurs.
• Prospecter, identifier et développer une nouvelle clientèle auprès des entreprises générales, architectes, industriels, promoteurs et bureaux d’études.
• Réaliser des relevés sur site afin de préparer les études et l’émission des devis.
• Assurer le suivi commercial des clients et des devis émis, de la première prise de contact jusqu’à la concrétisation des affaires.
• Participer aux réunions de lancement des affaires et assurer la bonne transmission des informations aux équipes concernées.
• Atteindre les objectifs commerciaux définis par la Direction Commerciale.
• Réaliser un reporting régulier de votre activité commerciale.
• Assurer une veille concurrentielle, technique et réglementaire afin d’identifier les évolutions et opportunités du marché.
• Participer aux actions de marketing, salons professionnels et portes ouvertes.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques, travaux et administratives afin de garantir le bon suivi des projets.

Connaissances

Qualités relationnelles

Sens du service

Capacité à convaincre

Lecture technique

Gestion de projet technique

Permis B

Formation

Formation technique ou commerciale

Description du poste

Mistral Ascenseurs, entreprise indépendante fondée en 1990 et en pleine expansion, recherche un(e)Technico-Commercial(e) Neuves / Complet pour développer son activité dédiée aux projets d’ascenseurs neufs et de remplacement

• Développer et fidéliser la clientèle sur les activités ascenseurs neufs et remplacement d’ascenseurs.
• Prospecter, identifier et développer une nouvelle clientèle auprès des entreprises générales, architectes, industriels, promoteurs et bureaux d’études.
• Réaliser des relevés sur site afin de préparer les études et l’émission des devis.
• Assurer le suivi commercial des clients et des devis émis, de la première prise de contact jusqu’à la concrétisation des affaires.
• Participer aux réunions de lancement des affaires et assurer la bonne transmission des informations aux équipes concernées.
• Atteindre les objectifs commerciaux définis par la Direction Commerciale.
• Réaliser un reporting régulier de votre activité commerciale.
• Assurer une veille concurrentielle, technique et réglementaire afin d’identifier les évolutions et opportunités du marché.
• Participer aux actions de marketing, salons professionnels et portes ouvertes.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques, travaux et administratives afin de garantir le bon suivi des projets.
• Formation technique ou commerciale.
• Une expérience dans le secteur des ascenseurs est un réel atout.
• 5 ans d’expérience minimum dans le développement commercial de projets techniques.
• Excellentes qualités relationnelles, sens du service et capacité à convaincre.
• Aisance dans la lecture technique et la construction d’un projet.
• Permis B obligatoire.

Pourquoi rejoindre Mistral Ascenseurs ?

• Entreprise indépendante, solide et en croissance constante.
• Environnement technique stimulant avec des projets à forte valeur ajoutée.
• Management bienveillant et de proximité.
• Réelles opportunités d’évolution au sein du groupe.

Rémunération :

Fourchette salariale entre 45K et 56K bruts par an, selon le profil et l’expérience.

Vos avantages :

Des éléments de rémunération complémentaires au salaire de base :

• 13ᵉ mois : versé mensuellement
• Panier repas : 13 € par jour travaillé.
• Voiture de fonction + carte TOTAL

Autre avantage :

• Mutuelle familiale : 43 € par mois (participation employeur).