Technico-Commercial(e) (H/F)

STAUFF

Vineuil

Sur place

EUR 25 668 - 33 480

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Primes

Intéressement / participation

Résumé du poste

STAUFF, basé à Vineuil, recherche un technico-commercial avec des compétences en hydraulique et mécanique pour un CDI de 35 heures par semaine. Le candidat idéal aura au moins 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire et saura analyser des applications clients pour offrir des solutions techniques adaptées.

Le salaire brut mensuel est compris entre 2 300 € et 3 000 €, avec des primes et de l'intéressement. Un bon niveau en anglais technique est un atout.

Qualifications

2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
Bonnes connaissances en hydraulique et mécanique.
Aisance informatique et maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

Définir les pièces et proposer des solutions techniques adaptées.
Maintenir et développer les gammes de produits existantes.
Assurer le suivi des réclamations qualité produits.

Connaissances

Connaissances en hydraulique

Aisance relationnelle

Rigueur

Esprit d'analyse

Formation

BTS / DUT / Licence professionnelle technique ou technico-commerciale

Outils

ERP

Outils de gestion commerciale

Description du poste

Actualisé le 03 juin 2026

Soyez parmi les 1ers à postuler Employeur handi-engagé

Missions

Technique et Développement commercial – Définir les pièces, analyser les applications et les problématiques clients, et proposer les solutions techniques les plus adaptées (utilisation et mise en œuvre des produits). Apporter un appui et une expertise technique reconnus, avec une approche à la fois technique et commerciale. Assurer un support technique aux équipes commerciales, notamment lors des projets clients. Réaliser ponctuellement des visites clients et assurer des démonstrations produits sur le terrain, y compris lors de salons professionnels. Participer aux salons et événements professionnels en tant que support technique (présentation et démonstration des produits).
Suivi clients et offres – Maintenir et développer les gammes de produits existantes, tout en contribuant activement au lancement et au développement de nouvelles gammes (coupleurs, flexibles, raccords, filtres, tubes cintrés). Proposer, mener et suivre des actions adaptées au développement des ventes techniques. Assurer le suivi interne des offres commerciales et techniques, en lien avec le service marketing. Créer et gérer les références internes produits (codification, création et mise à jour des codes articles, suivi des bases internes).
Qualité – Assurer le suivi des réclamations qualité produits, en collaboration avec le responsable commercial du client et en lien étroit avec le service qualité (analyse des réclamations et des problématiques techniques). Faire l’interface entre le service commercial, les achats internes et les fournisseurs, lorsque nécessaire, afin de garantir un traitement efficace des dossiers.

Profil recherché

Formation : BTS / DUT / Licence professionnelle à dominante technique ou technico-commerciale (mécanique, hydraulique, maintenance industrielle, génie industriel) ou équivalent.
Expérience : Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire (technico-commercial, chargé d’affaires techniques, assistant commercial ADV technique, support technique clients). Une expérience dans un environnement industriel ou BtoB est un atout.
Compétences techniques : Bonnes connaissances en hydraulique et mécanique; capacité à analyser des applications clients et à proposer des solutions techniques adaptées.
Compétences informatiques : Aisance informatique et maîtrise des outils bureautiques. Utilisation d'un ERP et/ou d'outils de gestion commerciale.
Compétences relationnelles : Aisance relationnelle à l'oral et à l'écrit, en français (anglais technique apprécié).
Qualités personnelles : Rigueur, organisation et sens du suivi; esprit d'analyse et orientation solutions; autonomie et sens des responsabilités; goût pour le travail en équipe et le contact client; curiosité technique et appétence pour les produits industriels.

Contrat et rémunération