Technico-Commercial Sédentaire (H/F)

Martin Belaysoud; France; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Participation et intéressement

Télétravail partiel après 6 mois

Résumé du poste

Mabéo Industries recherche un Technico-Commercial Sédentaire pour accompagner un portefeuille industriel à Élancourt. CDI, télétravail partiel possible, travail en binôme avec un commercial itinérant pour proposer des solutions techniques et réaliser devis et suivis.

Vous développez le chiffre d’affaires et la marge tout en assurant le bon service client et le traitement des commandes, avec des perspectives d’évolution dans un groupe solide.

Qualifications

• Formation Bac+2 type BTS MAI, DUT Génie mécanique, Électrotechnique ou CRSA.
• Première expérience réussie dans le négoce ou la vente BtoB, idéalement industriel.
• La connaissance des fournitures industrielles et les bases techniques sont un plus.
• Sens du service client, goût du challenge et esprit commercial.

Responsabilités

• Gérer et développer un portefeuille de clients industriels.
• Contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires et de la marge.
• Conseiller les clients avec des solutions techniques personnalisées.
• Interfacer entre clients, fournisseurs et commerciaux itinérants pour devis.
• Assurer le suivi des affaires et la bonne communication d’équipe.
• Traiter les commandes, de la saisie à la livraison, et gérer les réclamations.

Connaissances

Négociation BtoB

Vente technique

Interface client-fournisseurs

Organisation et rigueur

Formation

BTS MAI

DUT Génie mécanique

Électrotechnique

CRSA

Description du poste

Publiée le 7 août 2026 - Référence: 5827

Technico-Commercial Sédentaire (H/F)

Élancourt CDI Mabéo Industries Télétravail partiel

Les missions du poste

Vous aimez le contact client, le conseil technique et la recherche de solutions adaptées ? Vous appréciez les environnements où technicité et relation humaine se conjuguent au quotidien ?

Chez Mabéo Industries nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, technique et commerciale au coeur d'un groupe solide.

En binôme avec un technico-commercial itinérant, vous contribuez à la gestion et au développement d'un portefeuille de clients industriels. Vous êtes un véritable partenaire technique et commercial pour vos interlocuteurs.

Vous développez le chiffre d'affaires et la marge de votre secteur ;

Vous conseillez vos clients en leur proposant des solutions techniques pertinentes et personnalisées ;

Vous êtes l'interface entre clients, fournisseurs et commerciaux itinérants pour la réalisation des chiffrages et devis ;

Vous veillez à la bonne communication au sein de l'équipe pour garantir un suivi fluide des affaires;

Vous assurez le traitement des commandes, de la saisie à la livraison ;

Vous gérez les réclamations clients avec réactivité et professionnalisme.

Le profil recherché

Ce qui fera la différence :

Une formation Bac +2 de type BTS Mécanique et Automatismes Industriels (MAI), DUT Génie mécanique, Électrotechnique ou CRSA.

Une première expérience réussie dans le négoce ou la vente BtoB, idéalement en environnement industriel.

La connaissance de l'univers des fournitures industrielles et votre maîtrise des bases techniques.

Votre sens du service client, du goût du challenge et un esprit commercial.

Organisation, rigueur, autonomie et esprit d'équipe.

Ce que nous proposons :

• Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs (package entre 24 et 30K€ brut/an)
• Tickets restaurant à hauteur de 9€/jour travaillé.
• Participation et intéressement.
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté (conformément à notre accord d'entreprise).
• Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

1. Notre équipe ressources humaines étudie votre dossier de candidature.
2. Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
3. Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
4. Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
5. Selon le poste, nous pouvons vous adresser un test technique et/ou de préférences comportementales.
6. Nous vous adressons une proposition d'embauche. Bienvenue chez nous !!