Overview
Technico-commercial/e en énergies renouvelables (H/F) – 33 - MARCHEPRIME
Description générale du poste: Chargé de la vente de solutions énergétiques modernes et durables (panneaux solaires, systèmes de chauffage, pompes à chaleur, thermodynamique). Le Technico-commercial (H/F) combine des compétences techniques avec une aptitude commerciale pour conseiller au mieux nos clients, comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
Principales responsabilités
- Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels (particuliers/entreprises).
- Évaluer les besoins énergétiques des clients et proposer des solutions adaptées.
- Préparer et présenter des propositions commerciales détaillées.
- Négocier les contrats et suivre les accords commerciaux jusqu’à la conclusion de la vente.
- Collaborer avec l’équipe technique pour assurer la satisfaction du client.
- Effectuer un suivi après-vente pour assurer la fidélisation des clients.
- Se tenir informé des évolutions technologiques et des réglementations du secteur.
Compétences techniques requises
- Bonne compréhension des technologies dans le secteur des énergies renouvelables.
- Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques.
- Connaissances en gestion de projets et estimation des coûts.
Compétences interpersonnelles requises
- Excellentes compétences en communication et négociation.
- Capacité à établir et maintenir de solides relations client.
- Esprit d’analyse et aptitude à la résolution de problèmes.
Formation et qualifications
- Un diplôme dans le commerce; des formations spécialisées en énergies renouvelables seront un atout considérable.
Expérience professionnelle
- Une expérience préalable dans le domaine de la vente terrain (minimum 2 ans).
- Connaissance minimum des solutions et produits d’énergie renouvelable fortement souhaitée.
Environnement de travail et déplacements
- Le technico-commercial travaille souvent en bureau, mais passe aussi beaucoup de temps sur le terrain, visitant des clients ou inspectant des sites potentiels d’installation.
- Le poste nécessite des déplacements fréquents.
Perspectives d’évolution
Directeur commercial et recrutement d’une équipe.
Salaire et avantages
- Salaire brut annuel mini de 23 000 € sur 12 mois, variable non plafonné.
- Véhicule de société + carburant.
- Mutuelle groupe.
Type de contrat
CDI
Informations complémentaires
- Zone: 33 – Marcheprime et environs, Gironde et Landes (déplacements fréquents).
- Contexte: Spécialisés dans le domaine de la rénovation et de l’habitat.
Profil de l’employeur
Confort Satisfaction, acteur dans la rénovation de l’habitat et les énergies renouvelables dans le secteur Gironde, sur le Bassin d’Arcachon à Marcheprime et Bordeaux rive droite à Tresses.